Вкустер: Обман сотрудников

🚀 Должность

🚗водитель

💸 Средняя зарплата

40 000

Преимущества:

Их нет.

Недостатки:

никогда НЕ ходите СЮДА работать, берегите себя, своё здоровье и нервы!

Проработав в федеральных сетях, решила пойти в региональную сеть компании «Вкустер», это была ошибка номер 1, итак, начну с устройства. Читала отзывы о данной компании, большая часть негативных, но как обычно негативные отзывы пишут «обиженки», подумала я и решила, так сказать, посмотреть, может по факту не так, как пишут.

- Устройство прошло очень быстро, обучения не было, только стажировка 3 дня (оплачиваемая при дальнейшем устройстве (копейки)).

- Есть в данной компании 1000 и 1 группа для разных отчетов, в одной из групп есть связь с РЦ, думаешь, что будет помощь какая-то, но это только в мечтах, нужно выбивать палками согласование «дерьма», которое присылает РЦ, ну и помощи, соответственно, 0, для чего группа (ы), непонятно.

- На магазинах шикарный штат виртуально, по факту людей не предоставляют, работаешь в прямом смысле за грузчика (картошка по 20 кг, арбузы по 30 кг, мясо по 20 кг и т.д.), в магазины как покупатели не хотят приходить, так и персонал.

- ЗП, работаешь по 15 часов, считают как 11, типа 12 часов работаешь — 1 час на обед (которого по факту нет), но из 15 часов еле удается выделить 10 минут хоть что-то перекусить, задаешь вопрос бухгалтерии, говорят, якобы они тоже работают без обеда и себе тоже час убирают, но извините, у них нет людей постоянных, поставок, возвратов и т.д., также у них есть свой табель, для расчета зп, по которому они сверяются, если присутствовал человек, ставят 11 часов, без разбора, 15, 20, 30 часов или сколько ты работал вообще, переработки и подработки — НЕ оплачивают! Будь в магазине 3 человека из ДМ, ЗДМ, кассира полуживого, ты будешь работать и грузчиком, и кулинаром, и ПТЗ, и кассиром, получишь только ЗП, соответствующую своей должности, в компании «прекрасное» начальство, которое считает, что человек, выполняющий функционал 4−5 сотрудников, НЕ должен получать зп за честную, хорошо выполненную работу, считают, что свыше 50к получить, это уже много. Проработав некоторое время, узнаете, что на магазине есть ДОЛГ от предыдущего коллектива (с ПИ) и этот ДОЛГ будут снимать с новеньких, понемножку, только они об этом знать не будут, никаких документов по этому поводу не предоставляют, ставят перед фактом. За любую утерянную, сломанную вещь в магазине также будете платить ВЫ, касается и водителей, и кассиров, и всех подряд. Предлагают (после скандала) часть зп получить бонусами на карту Вкустер.

- Депремирование (то есть штрафы), тут вообще всё очень интересно, не сообщаешь в одну из групп информацию — штраф, на кассе вдруг мелькнул телефон (все мы люди и у всех есть семьи, мало ли что случилось, без злоупотребления) без разницы — штраф, зашёл водитель не через ту дверь — штраф и так можно бесконечно.

- Проверки, раз в месяц, а то и чаще приходят сотрудники СБ, им также без разницы, есть в магазине персонал или нет, начинают проверять просрочку, всё то, что снимают с витрины, должны оплатить сотрудники магазина (если они есть, конечно).

- Что касается отдела персонала, так это вообще отдельная история, нет, чтобы забивать критичные, безумно критичные магазины, которые очень нуждаются в персонале, они забивают магазины почти с полным штатом! Также безумные решения принимают директор СЕТИ И РОП о перераспределении персонала с пустого магазина, единственных сотрудников.

- Увольнение, если уволиться в середине или начале месяца, не доработав до конца, зп будет только белая часть, чёрную даже в глаза не увидите.

Данная компания занимается отмыванием денег, зп чёрная (нал) и белая (безнал, но такие суммы, что просто смех), (утеря, поломка, просрочка, долг магазина и т.д.) всё снимается с персонала магазина! Зп там итак невеликие + ещё это всё оплатить, чистая зп 10−20 тысяч рублей. Все те, кто ещё работают в компании, просто молчат, НА ТАКИХ [censored] всё держится! О судах и РПН и трудовой инспекции ходят разговоры, но смысла особого в этом не будет, так как там всё «схвачено».

Качество товара, особенно СП, оставляет желать лучшего, если с РЦ поступает мясо плохого качества, просят убрать в заморозку и отправить на другое РЦ для дальнейшей переработки и реализации, а конкретно для собственного производства (салатики, горячего блюда и т.д.), также с яйцом, остаточный СГ пара дней, едет туда же для дальнейшей реализации.

никогда НЕ ходите СЮДА работать, берегите себя, своё здоровье и нервы!.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в Вкустер? Какие бывают?

Существует

❓Повышают ли зарплату в Вкустер? С какой регулярностью?

Только снимают, недоплачивают

❓В каких числах платят ЗП в Вкустер?

10,25

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15949

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.04.2025 Санкт-Петербургтоваровед рц
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    нормальный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла устраиваться на работу. Сначала всё было неплохо, кроме одного момента: старший товаровед сказала, что нужно работать 2 недели без оформления, но божилась, что это непременно будет оплачено. Мне показался подозрительным такой вариант, написала менеджеру по персоналу, договорились о трёх днях. Далее я приходила в эти дни, вместо какого-то обучения, мне дали пачку документов, сказали обрабатывать. Я сделала частично, так как я стажёр, который по сути не оформлен, а стажировка — это ознакомление, а не полноценный рабочий день. Товаровед фыркает, злится, она думала, что я буду сидеть до ночи, пока всё не сделаю. Они, в общем-то, не против, чтобы люди приходили работать, но как только речь об оформлении, сразу ступор. Для них идеальный работник — это тот, кому не нужны ни зарплата, ни гарантии. Своё нежелание устраивать объясняют избавлением от лишней бумажной волокиты. Три дня мне, естественно, никто не оплатил. Будьте аккуратны. Не ведитесь на их условия, или пусть оформляют, или до свидания. Далее →
  • 05.03.2025 Санкт-ПетербургЗаместитель директора магазина💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Т.к. зарплата состоит из двух частей (официальная «белая» и премиальная «серая»), то белая зарплата выплачивается, как и положено, на карту и составляет наименьшую часть от общей зарплаты. Серая, наибольшая часть от зарплаты, выплачивается в конверте, как впоследствии выяснилось через три месяца отработанного времени, «на усмотрение директора магазина» (в моем случае директора с ул. Катерников 3, п.о.м.) по факту «хочу дал, а хочу и не дал…!». При увольнении сотрудника находится недостача в магазине и «минус» гасится за счёт уволенного сотрудника (в моем случае не выплатили 32 000 р.). При этом сотруднику не дают ознакомиться ни с приказом о взыскании с сотрудника денежных средств в счёт погашения долга, также не предоставляется никакая документация о проведении в магазине переучета, в котором были бы выявлены нарушения сотрудником своих обязанностей. Зато своих детей проводила по табелю, как полный рабочий день, хотя они работали с 14 до 18 часов. Табель отправляется в EXCEL за 15 дней! Отследить можно только по камерам, и это СБ не делает! Зато смотрят, кто из кассиров сидел в телефоне, и выписывают штраф в размере 1 000 р., но об этом Вы узнаете только через полмесяца, когда Вам прилетит сумма в размере примерно 7 000 р. Также все косяки директор... Далее →