Вкустер: Обман сотрудников
Их нет.
Недостатки:никогда НЕ ходите СЮДА работать, берегите себя, своё здоровье и нервы!
Проработав в федеральных сетях, решила пойти в региональную сеть компании «Вкустер», это была ошибка номер 1, итак, начну с устройства. Читала отзывы о данной компании, большая часть негативных, но как обычно негативные отзывы пишут «обиженки», подумала я и решила, так сказать, посмотреть, может по факту не так, как пишут.
- Устройство прошло очень быстро, обучения не было, только стажировка 3 дня (оплачиваемая при дальнейшем устройстве (копейки)).
- Есть в данной компании 1000 и 1 группа для разных отчетов, в одной из групп есть связь с РЦ, думаешь, что будет помощь какая-то, но это только в мечтах, нужно выбивать палками согласование «дерьма», которое присылает РЦ, ну и помощи, соответственно, 0, для чего группа (ы), непонятно.
- На магазинах шикарный штат виртуально, по факту людей не предоставляют, работаешь в прямом смысле за грузчика (картошка по 20 кг, арбузы по 30 кг, мясо по 20 кг и т.д.), в магазины как покупатели не хотят приходить, так и персонал.
- ЗП, работаешь по 15 часов, считают как 11, типа 12 часов работаешь — 1 час на обед (которого по факту нет), но из 15 часов еле удается выделить 10 минут хоть что-то перекусить, задаешь вопрос бухгалтерии, говорят, якобы они тоже работают без обеда и себе тоже час убирают, но извините, у них нет людей постоянных, поставок, возвратов и т.д., также у них есть свой табель, для расчета зп, по которому они сверяются, если присутствовал человек, ставят 11 часов, без разбора, 15, 20, 30 часов или сколько ты работал вообще, переработки и подработки — НЕ оплачивают! Будь в магазине 3 человека из ДМ, ЗДМ, кассира полуживого, ты будешь работать и грузчиком, и кулинаром, и ПТЗ, и кассиром, получишь только ЗП, соответствующую своей должности, в компании «прекрасное» начальство, которое считает, что человек, выполняющий функционал 4−5 сотрудников, НЕ должен получать зп за честную, хорошо выполненную работу, считают, что свыше 50к получить, это уже много. Проработав некоторое время, узнаете, что на магазине есть ДОЛГ от предыдущего коллектива (с ПИ) и этот ДОЛГ будут снимать с новеньких, понемножку, только они об этом знать не будут, никаких документов по этому поводу не предоставляют, ставят перед фактом. За любую утерянную, сломанную вещь в магазине также будете платить ВЫ, касается и водителей, и кассиров, и всех подряд. Предлагают (после скандала) часть зп получить бонусами на карту Вкустер.
- Депремирование (то есть штрафы), тут вообще всё очень интересно, не сообщаешь в одну из групп информацию — штраф, на кассе вдруг мелькнул телефон (все мы люди и у всех есть семьи, мало ли что случилось, без злоупотребления) без разницы — штраф, зашёл водитель не через ту дверь — штраф и так можно бесконечно.
- Проверки, раз в месяц, а то и чаще приходят сотрудники СБ, им также без разницы, есть в магазине персонал или нет, начинают проверять просрочку, всё то, что снимают с витрины, должны оплатить сотрудники магазина (если они есть, конечно).
- Что касается отдела персонала, так это вообще отдельная история, нет, чтобы забивать критичные, безумно критичные магазины, которые очень нуждаются в персонале, они забивают магазины почти с полным штатом! Также безумные решения принимают директор СЕТИ И РОП о перераспределении персонала с пустого магазина, единственных сотрудников.
- Увольнение, если уволиться в середине или начале месяца, не доработав до конца, зп будет только белая часть, чёрную даже в глаза не увидите.
Данная компания занимается отмыванием денег, зп чёрная (нал) и белая (безнал, но такие суммы, что просто смех), (утеря, поломка, просрочка, долг магазина и т.д.) всё снимается с персонала магазина! Зп там итак невеликие + ещё это всё оплатить, чистая зп 10−20 тысяч рублей. Все те, кто ещё работают в компании, просто молчат, НА ТАКИХ [censored] всё держится! О судах и РПН и трудовой инспекции ходят разговоры, но смысла особого в этом не будет, так как там всё «схвачено».
Качество товара, особенно СП, оставляет желать лучшего, если с РЦ поступает мясо плохого качества, просят убрать в заморозку и отправить на другое РЦ для дальнейшей переработки и реализации, а конкретно для собственного производства (салатики, горячего блюда и т.д.), также с яйцом, остаточный СГ пара дней, едет туда же для дальнейшей реализации.
никогда НЕ ходите СЮДА работать, берегите себя, своё здоровье и нервы!.
👉 Работа в ВКУСТЕР в Санкт-Петербурге (21 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ВКУСТЕР водителем? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2891 отзыв) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1147 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2694 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (828 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36357 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет ничего положительного . Далее →✗ Недостаткив целом контора «Вкустер» [censored] собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип, было плохо стало еще хуже!«Серая» зарплата, и этим все сказано.Высший менеджмент этой компании называется Колхоз «Чэрвонэ дышло»Как-то так. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств вообще. Далее →✗ НедостаткиВ современном бизнес-ландшафте, где изменения происходят с головокружительной скоростью, ключевым фактором успеха становится непрерывное развитие и адаптация. Но только не в компании «Вкустер». В ней очень большие проблемы по части управления, это низкая управленческая квалификация высшего и среднего звена (зачаточное состояние). Что подтверждает финансовый анализ компании за 22; 23; 24 год, который говорит о больших финансовых убытках. Собственники компании не желают выплачивать зарплату при закрытии торговых точек. Тем самым компания нарушает все правовые нормы Российской Федерации. Направлено письмо в администрацию губернатора Беглова о всех правовых нарушениях. От лица всех выкинутых без денег на улицу сотрудников компании «Вкустер» хочется пожелать компании побыстрее закрыться и не позориться на динамично развивающемся питерском рынке. Пысы: Отдельно хочется сказать несколько слов о ТМ Моисеевой П.А. очень низкий уровень квалификации (IQ), пользуется старыми зашкваренными отчетами, все ее методы работы безнадежно устарели, как впрочем, и она сама. Далее →

