Гетт (Gett) такси: отзыв сотрудника
Акция «Гарантированная смена» от Гетт, такой же
разводняк, как и все предидущие…
Я начал испогльзовать диспетчерскую службу Гетт в
2017 году, начав токсовать на своей машине. Первый
«кидок» произошел с акцией по привлечению клиентов,
тогда Гетт обещал по 500 руб. За каждого
привлеченного клиента, сделавшего заказ по безналу.
Я разослал порядка 80 приглашение из которых заказ
сделали 11 человек… Денег я, естественно, так и не
дождался, на все запросы Гетт отсылал в таксопарк,
который, надо сказать, никого и никогда на деньги
не «кидал», где мне сказали, что денег по этой
«замечательной» акции они не получали от Гетт
никогда…
И вот теперь снова «замечательная» акция
«Гарантированная смена», суть ее в том, что если ты
находишься на линии не менее 9 часов и выполнил 10
заказов по всем доступным классам (я катаю комфорт
и мне пришлось подключить эконом и корпоратив), то
Гетт доплатит до 6000 руб. За смену, если ты их не
накатаешь сам… По итогу: 11 смен, 10−11 часов на
линии, средняя касса 4000 руб. За смену (тогда как
в своем обычном графике я делаю 5000−5500 за то же
время), получено доплат от Гетт за три смены (6000
рублей), вместо обещаных 22 000… По итогу, мое
мнение, что все акции от Гетт — разводняк, так что
будте аккуратнее при работе с этой «замечательной»
американо-израильской конторой…
Всем удачных смен…
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (127 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1145 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (827 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36330 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
Проходил собеседование на позицию Менеджера по продажам IT. Хочу обратить внимание на действия конкретного HR-специалиста Е. из Беларуси. Воронка найма состоит из двух этапов:первичный — с HR-специалистом, который детально рассматривает опыт кандидата и столь же детально разбирает таблицу с мотивацией.Так вот, именно на первом этапе, который длился 45 минут, мне была представлена сотрудником Е. система мотивации, исходя из которой я и оценивал целесообразность перехода в компанию с прогнозируемым заработком.На втором этапе общения, со стороны тимлидера, мне была предоставлена абсолютно другая система мотивации. При этом изменения нельзя назвать несущественными: порог для получения 10% от выручки был увеличен с 2 000 000 ₽ до 2 500 000 ₽.При среднем чеке 75 000 ₽ и заявленной средней конверсии в сделку 32% это означает, что для достижения того же уровня мотивации мне необходимо провести примерно уже 107 Zoom вместо 85 изначально заявленных, то есть примерно на 22 встречи больше — а это в районе 25 часов рабочего времени.Иными словами, требуемая загрузка для достижения максимального процента выросла на 26%. Кроме того, это напрямую влияет и на размер моего дохода. При одинаковой выручке в 2 000 000... Далее →
