Гиперфото: отзыв сотрудника

Задержка зарплаты, ненормированный график, обещали устроить в одно местро, ближе к дому, устроили в другое, огромные штрафы непонятно за что. Руководство самих заведений Joki Joya ненормальные вообще. Непонятная система обучения сотрудников (абы как). Зазнавшиеся руководители без образования и без опыта в ( управлении людьми). А также ужасный контенгент в развлекательном парке, не готовый тратить...

Некомпетентный менеджмент, отсутствие социальных гарантий, серая схема оплаты, грубость "руководства".Если попали в контору, сторонитесь тех, кто работает там давно. При любом удобном случае выставят вас в невыгодном свете, придумают как выжить. Поэтому бОльшая часть сотрудников ИП постоянно меняется. Удалось получить чаевые - не рассказывайте никому. На них можно зарабатывать больше, если понимат...

Из минусов есть ньюансы которые можно было бы улучшить, это взаимопонимание между ретушером и фотографом, некоторые люди не хотят слышать в ответ слово "нет, спасибо, нам не надо!" Поэтому отказываются от работы изначально, просто не идут выполнять свою работу и упускают очень много возможности отснять людей, вот тогда ретушер и падает духом, готов рвать метать и писать гневные отзывы о заработке,...

[У.] компания, которая готова ув0лить сразу же как начнёшь задавать неудобные вопросы. На собеседовании мне сказали, что у ретушёра во время испытательного срока 10%, потом увеличивается до 12%, хотя это и то пи3дец мало, ибо тут нет фиксированной части, а по сути просто голый процент, ещё и очень маленький. Хотя при этом на тебе не только ретушь, принтера, но ещё и е6учие отчёты, и непросто скину...