ГК АВТОМИР: Не советую эту компанию
Хороший Бизнес центр и офис.
Недостатки:Пришла на собеседование, заполнила 2 анкеты и тест, но никто их не смотрел, видно, для галочки, смысл делать вид? Ведущий менеджер по подбору персонала не смогла сказать уровень зарплаты, запиналась, то рассказывала про белую часть и ещё какую-то, причём без указания сумм, ибо про сумму вы должны быть телепатом и сами догадаться) Менеджер по персоналу делала голос тише, как будто чего-то боялась, прижимала голову к шее.
Далее меня отправили к руководителю отдела, и мне рассказали про нереальные планы и нереальные достижения в прошлом, и я поняла — друзья, пора делать ноги. Но больше всего мне понравилось про бесплатные дни стажировки до 3 дней. Товарищи рабовладельцы, крепостное право в России отменили аж в 1861 году =}.
👉 Работа в АВТОМИР в Москве (34 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в АВТОМИР менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1190 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74277 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания в рамках процессов и поддержки сотрудников! Далее →✗ НедостаткиЕсть одно «жирное» НОКомпании давно пора перестроить кадровое управление.А именно — снять директора управления кадровой службы — Р.О., которая сидит в центральном офисе. Сидит она давно на этой должности, и, к сожалению, за выслугой лет нет больше ничего. Из всего, что она приносит в компанию — это склоки и раздор. Ее любимая деятельность — собирать и придумывать сплетни, формируя действительно компетентным сотрудникам плохую репутацию. За этим стоят ее субъективные цели: кто-то ей лично не нравится, кто-то не ходит к ней «на поклон», кого-то она считает конкурентом, и она, пользуясь своим положением, может не дать роста сотруднику либо выдавить из компании, либо просто кому-то «оказать» услугу по личной дружбе. Нет никакой объективности кадровой политики, где есть достойный и качественный подход. Все решения — через призму тщеславия и безнаказанности за такое количество просиженных лет! Она буквально ненавидит ярких людей с потенциалом, что женщин, что мужчин, которые могут вырасти, стать заметными, потому что ей страшно, что все внимание они заберут на себя. А ей хочется оставаться главной «звездой», и она считает себя «вершительницей судеб». При этом сама реальным развитием персонала не занимается. Все на уровне «не могу»/«не работает»/«это лишнее». И добавляется то, что она... Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на позицию менеджера по пролонгации в салон Мазды на Ярославке. Сотрудница HR, видимо, русский язык в школе не изучала и не могла писать нормально словосочетание «менеджер по продаже страховых полисов». Писала по продаже. Бог с этим. Собеседование состоялось. Руководительница — бабища, пятидесяти лет отроду на вид, явно пытается молодиться. Тоже бог с этим. Но на ответ на вопрос про пробел в трудовом стаже про полтора месяца удивилась, что я мог работать на фрилансе и жить с родителями. Интересовалась, где я прописан и почему я, родившись в другом регионе, прописан в Москве. Знаю, потому что мои родители нашли здесь нормальную работу и приобрели недвижимость. С чего вообще это должно как-то касаться должности, на которую я собеседуюсь? Дала анкету, где надо заполнять паспортные данные. Перед этим вынесла мозг про «происхождение» и почему я не пошел учиться в университет. Написал от балды рандомные цифры в бланк и ушел с недовольным лицом. Компания как внешне, так и внутренне застряла в [censored] девяностых. Искренне желаю им не пережить санкции с таким отношением к соискателям.. Далее →
