Донстрой: Неуважительное отношение к соискателям

У компании достойные проекты, на этом всё. Далее →

Работа в «Донстрое» — это история о том, как красивые обещания на входе постепенно превращаются в разочарование. Самое неприятное — условия мотивации здесь могут меняться прямо на ходу. То, на что ты соглашался и с чем работал два года, в итоге было пересобрано до уровня мотивации менеджера у застройщика эконом-класса в регионе. При этом требования, планы и объем задач меньше не стали, наоборот, их становится всё больше. Фиксированная зарплата без учета бонуса при такой нагрузке выглядит просто несерьёзно. Отдельная проблема — нереалистичные планы. Складывается впечатление, что планки ставят настолько завышенными, чтобы сотрудник формально не мог выполнить условия мотивации и получить уже фактически заработанные деньги. В итоге человек работает, приносит результат, выполняет огромный объём задач, но в конце может оказаться, что по новым правилам или из-за недостижимого плана ему просто «не положено». Отдельная тема — руководство отдела продаж. По моему впечатлению, людей здесь не ценят вообще. Сотрудник воспринимается не как профессионал, а как временный ресурс, который можно в любой момент заменить. Увольнения происходят легко, холодно и без сожалений. Вклад, лояльность, результат и годы работы быстро перестают иметь значение, если руководству так удобно. Рабочий... Далее →