ЗАО"ФИРМА МОДУЛЬ 3": отзыв сотрудника
ужасная организация, работал там водителем пол года, был уволен без объяснения причин, при мне сменилось четыре водителя, постоянная текучка кадров. Директор Тюлев О.В. запойный на работе пьет по две неделе ходит по офису в чем мать родила, в общем стыд и срам! деньги не платят во время, про отпускные и больничные вообще говорить не приходится.в общем делайте выводы
- 👉 Работа в ФИРМА МОДУЛЬ 3 в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФИРМА МОДУЛЬ 3 водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1155 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (883 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36232 отзыва) →
-
начальство думает, что все остальные конченные имбецилы, легко могут наорать матом, постоянная текучка, особенно после пандемии, увольняют одним днем без выплат премии за последний месяц. зп 1 раз в месяц наличкой, никаких авансов.но самый главный минс-это сам директор: на собеседовании ведет себя дружелюбно, несет околесицу из которой ничего не понятно о принципах работы, высокомерный, много личного, распускают слухи и сплетни, по факту зп будет меньше обещанной, люди сами уходят видя такое обращение.офисная техника старая Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
