ИП Вишневский / ИП Ишметова Свой Мебельщик: отзыв сотрудника
Работодатели — [В.] [И.] и [К.] [В.]
Группы в ВК: https://vk.com/svoi_mebelschik, https://vk.com/constans_grupp.
Михайловский пер. д. 7 офис 45
Как сладко пели эти ребята на собеседовании — прям соловьями разливались! А по факту имеем нижеследующее:
По мебели — просрочки дикие — 1, 5- 2 недели минимум, максимум месяц и больше. Весь негатив от клиентов выслушивать придётся дизайнеру. Да и качество… В общем, работа для людей с крепкими нервами.
Что удивительно — отзывов отрицательных в группе нет — видимо группу подчищают.
официально не оформят, пообещают трудовой договор и не дадут. А работникам цеха дают договор материальной ответственности, но также без трудового договора — уже на этой стадии видно отношение к работникам.
Зарплату задерживают на 1−1, 5 мес. и выдают кусками, но это пока работаешь — надумаешь уволиться, остатка з/п не увидишь вообще.
Причём при увольнении внаглую говорят, что рассчитают через 2 месяца т.к. денег сейчас нет, а когда будут, то буду более приоритетные траты. А после начинаются придирки — выдумки: ты не довела заказ (заказ доведен и сдан). А ещё круче — пересчитают твою з/п за прошедшие месяцы на меньший процент — на вопрос: " с какого счастья?!» ответ: мы думали, что ты у нас будешь работать, а раз не будешь, то пересчитаем / мы так оцениваем твою работу. Все предварительные договоренности по боку. Переобуваются каждый день. Валят друг на друга. Вот ещё шикарный вариант: «я не хочу с тобой разговаривать на счёт твоей ЗП, позвони другому директору». Будешь звонить, унижаться и всё без толку. Одном дизайнеру уже 5ый месяц ЗП обещают доплатить и всё никак.
Следующая стадия — гасятся: просто не берут трубку, не отвечают в смс и проч.
Чудо работодатели.
Если Вам скучно, хочется рабского труда и отношения как к г@вну — велком в данную компанию.
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (265 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Angel
15.04.2019 09:44
Работала в данной компании, все выше изложенное чистая правда! Работодатели "чудесные" в этой компании работать за спасибо -это норма! То что меняют условия оплаты это тоже правда! До сих пор жду зп... если Вы решили поработать за спасибо и то вряд ли дождетесь спасибо, то Вам дорога к ним!