ИП Вишневский / ИП Ишметова Свой Мебельщик: отзыв сотрудника
Работодатели — [В.] [И.] и [К.] [В.]
Группы в ВК: https://vk.com/svoi_mebelschik, https://vk.com/constans_grupp.
Михайловский пер. д. 7 офис 45
Как сладко пели эти ребята на собеседовании — прям соловьями разливались! А по факту имеем нижеследующее:
По мебели — просрочки дикие — 1, 5- 2 недели минимум, максимум месяц и больше. Весь негатив от клиентов выслушивать придётся дизайнеру. Да и качество… В общем, работа для людей с крепкими нервами.
Что удивительно — отзывов отрицательных в группе нет — видимо группу подчищают.
официально не оформят, пообещают трудовой договор и не дадут. А работникам цеха дают договор материальной ответственности, но также без трудового договора — уже на этой стадии видно отношение к работникам.
Зарплату задерживают на 1−1, 5 мес. и выдают кусками, но это пока работаешь — надумаешь уволиться, остатка з/п не увидишь вообще.
Причём при увольнении внаглую говорят, что рассчитают через 2 месяца т.к. денег сейчас нет, а когда будут, то буду более приоритетные траты. А после начинаются придирки — выдумки: ты не довела заказ (заказ доведен и сдан). А ещё круче — пересчитают твою з/п за прошедшие месяцы на меньший процент — на вопрос: " с какого счастья?!» ответ: мы думали, что ты у нас будешь работать, а раз не будешь, то пересчитаем / мы так оцениваем твою работу. Все предварительные договоренности по боку. Переобуваются каждый день. Валят друг на друга. Вот ещё шикарный вариант: «я не хочу с тобой разговаривать на счёт твоей ЗП, позвони другому директору». Будешь звонить, унижаться и всё без толку. Одном дизайнеру уже 5ый месяц ЗП обещают доплатить и всё никак.
Следующая стадия — гасятся: просто не берут трубку, не отвечают в смс и проч.
Чудо работодатели.
Если Вам скучно, хочется рабского труда и отношения как к г@вну — велком в данную компанию.
- 👉IT: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (256 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Санкт-Петербурге (75 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37575 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →
Angel
15.04.2019 09:44
Работала в данной компании, все выше изложенное чистая правда! Работодатели "чудесные" в этой компании работать за спасибо -это норма! То что меняют условия оплаты это тоже правда! До сих пор жду зп... если Вы решили поработать за спасибо и то вряд ли дождетесь спасибо, то Вам дорога к ним!