Керама Марацци: отзыв сотрудника
Постоянно размещают вакансию специалиста по кадрам, присылают приглашение. Когда звонишь им, обещают перезвонить, но не перезванивают, это было неоднократно. Зачем присылать приглашение, непонятно. Наверное, специалист не так уж и нужен. Потом опять размещают вакансию. Подумайте прежде, чем начать общение с ними, потеряете время на странного работодателя.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в КЕРАМА МАРАЦЦИ в Ростове-на-дону (10 отзывов) →
Работа в КЕРАМА МАРАЦЦИ: 41 отзыв →
Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (103 отзыва) →
Отзывы о работе специалисте по кадрам в Ростове-на-дону (59 отзывов) →
Работа в Ростове-на-дону (4281 отзыв) →
Комментарии (1)
Здравствуйте. Вакансия была размещена дважды - в марте - тогда искали специалиста на 0,3 ставки как внешнего совместителя и в октябре на 1,0 ставки в штат, что не подходит под утверждение "постоянно".
На вакансию специалист по кадрам представитель работодателя (руководитель по персоналу, который находится в Краснодаре) задает странные вопросы. Сначала этот руководитель позвонила мне по телефону, а потом пригласила на собеседование в офис, сказала, что собеседование будет по видео связи с ней и директором. Когда я приехала в офис выяснилось, что видео связь будет с твоего же телефона (не с компь...
В ООО "Керама Марацци" в Ростове по адресу ул. Малиновского 13Д/1 на вакансию специалиста по кадрам ищут кого-то на кого бы руководитель мог бы свалить свою работу, например, разработку локально-нормативных актов, которых в компании, как сказали, до сих пор нет и которые сам руководитель разработать не умеет. Плюс к этому выполнять работу за офис-менеджера. Специалист с многолетним опытом работы в...
Т.к центральный офис находится в Москве, приходится на все согласовывать бюджет, не всегда учитывают наше мнение, завышают планы или на важные мероприятия ограниченное финансирование. Приходится приводить аргументы, чтобы хоть как-то найти середину. Также переход сотрудников офиса на квартальную премию. Выплаты каждый месяц, были намного удобнее....
Нарушают ТК в плане отпуска! Вообще не понятно кого они ищут, [Д.] менеджер по персоналу задает не профессиональные вопросы и тупые , ведет себя надменно как будто она директор очень не приятная особа..поменяйте ее и от вас не будут уходить сотрудники!...
kerama marazzi
09.12.2024 11:43