КЛКВ Современная школа искусств: Непрофессионализм в проведении собеседования

как школа, наверное, нормально

Проходила собеседование на должность администратора в конце апреля, решила все же написать отзыв, чтобы другие в будущем не попались.

Нашла вакансию на hh, собеседование мне назначила управляющая школой на следующий день. В назначенное время ее не было, со мной разговаривала одна из администраторов. Рассказала, что ищут сразу трех администраторов, потому что нынешние три из пяти дорабатывали до конца мая — почему, я не спросила, но это очень странно. Все было отлично, она вкратце рассказала, с какими программами работают и как все устроено, предложила подождать больше часа управляющую, которая уехала с каких-то выступлений школы, но через 20 минут отпустила меня и другую девушку, пришедшую на собеседование, назначив нам время и неполный тестовый день, сказав, что он оплачивается по ставке.

В мой тестовый день была другая администратор, хотя первая сказала, что сама все будет рассказывать, но ладно. Вторая показывала все то же самое, разве что еще показала, как работать в их программе расписаний, зачем-то позвала менеджера из фин. отдела, чтобы та повторила часть из уже сказанного) Общение само по себе было хорошим, никаких взглядов или слов в мою сторону, от меня, конечно же, никакого негатива в их. Полчаса ушло на все эти объяснения, было около 4-х часов буднего дня, у меня оставалось еще больше 3 часов «стажировки», народу было человек 5 учеников и их родителей вместе взятых. Администратор бросила, что она сейчас придет и ушла с телефоном, я осталась за столом, никто не выходил/заходил/звонил, через 5 минут она пришла обратно и с улыбкой объявила, что они будут искать дальше, извини-спасибо, что потратила время.

Честно говоря, настолько ох**нела в тот момент, что даже не спросила, почему, особенно если им срочно нужны сотрудники при потолке зп в 35к (если еще достаточно смен будет) и с поездками на выступления с учениками, чтобы там работать как координатор зала и билетёр.

Что это было? Реально думаю, что еще хорошо отделалась, потратив 40 минут, но получив бесплатный туториал по CRM, но неужели нельзя было сказать, если я не подхожу им сразу, взаимно не тратя время? Понимаю, конечно, что ресепшн — это первое взаимодействие со школой, но у всех сотрудников той школы — абсолютно обычная внешность и телосложение и стиль, как и у меня. Но даже если это и основывалось на внешности — почему во время всего этого процесса решения принимали администраторы? Почему я ни разу так и не увидела и не общалась с работодателем напрямую?

Если собирались прокидывать кандидатов на бесплатный рабочий день под видом стажировки — чего так плохо время скоординировали, а? :)