Красное & белое: отзыв сотрудника

Никаких. Ничего, кроме красивых обещаний о «перспективах» работы в этой «прекрасной компании», вытрепанных напрочь нервов и испорченной трудовой вам эта шарага не даст.

Обходите стороной эту шаражкину контору! Сказать, что данный работодатель просто ужасен — вообще не сказать ничего. Вы все равно оттуда сбежите без оглядки очень быстро, напрасно потратив время, нервы и деньги (и ладно, если только на проезд с питанием…). При устройстве на работу не выдают на руки трудовой договор. Стажировка никак не оформляется и, соответственно не оплачивается, хотя уже с первых минут с тебя будут требовать, как с опытного работника, ибо объем работы большой и времени на раскачку не дают. Сам трудовой договор — сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть-ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несёт никакой ответственности и трудоустройство по-факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4т.р.). Чтобы тебя приняли на работу — нужно пройти 9 кругов ада, в виде регулярных поездок в офис и бесконечных звонков кадровикам, чтобы они про тебя хотя-бы не забыли! Зп выплачивается частями: сначала «белую» часть зп, затем «серую» в виде «премий», которые всячески будут стараться урезать супервайзеры, совместно со службой безопасности. Штрафуют абсолютно за все! Даже не вижу смысла перечислять штрафы, ибо их очень много и подавляющее большинство из них — совершенно абсурдны и придуманы с явной целью выжать как можно больше бабла с сотрудников в пользу компании. 95% всего, что они говорят при трудоустройстве — обман. Обещают зп 45−50 тысяч? Вранье! Максимум — 40, да и эти деньги чтобы получить — нужно ишачить вообще без выходных и я сейчас не утрирую. Так-же из этих 40 тысяч можно сразу смело вычитать тысяч 8−10 на выкуп собственной продукции, которую рук-ву взбредило продать, но вы её продать не смогли, а так же на выкуп краденного товара, на покрытие регулярных «минусов» в кассе и недостачи после инвентаризации. Вот и уже у тебя зп в районе 30 т.р., а это ещё не считая штрафов, которые, конечно же, найдутся. Такая зарплата совершенно не соответствует тому объёму работы, который приходится выполнять. Устраиваешься на должность кассира,

а ты уже и грузчик, и мерчендайзер, и уборщик, и дворник, и, если такая необходимость будет, ещё и обязанности администратора будешь выполнять. И это, повторюсь, за 25−30т.р. Обещают график 2/2? Вранье! 3/1 и это ещё в лучшем случае, ибо можешь вообще неделями без выходных тут работать. Мало того, что выходной тут и так сродни «красному дню календаря», так ещё и заставляют в собственный выходной выходить на другие магазины под предлогом «надо помогать». Отказаться, конечно, можно, только за отказ последует штраф 5 т.р. и бесконечные упрёки от админа с супервайзером о том, какой ты ужасный работник и человек в целом, что в свой законный выходной, которых и так у тебя нет, посмел дома с близкими время провести, а не на работу выйти. Вот таким образом они «решают» вопрос с нехваткой кадров. Все, кто сидит на более высоких должностях (админы, супервайзеры, СБ-шники и иже с ними) — редкостный быдляк. Так-же тут имеет место система кляуз и доносов и рук-вом она поощряется. Весь коллектив — колхозники, которые готовы держаться даже за такую работу, лишь бы в свой колхоз не возвращаться. Само собой, они всячески создают в коллективе «колхозную» атмосферу с присущими орами, трехэтажным матом и постоянными междоусобицами, что делает и без того тяжёлую и неблагодарную работу просто невыносимой. Большинство людей уже после стажировки отсюда бегут. Да и 90% тех, кто остаются после стажировки тут тоже максимум полгода держатся, а потом отсюда сбегают. Соцпакет как таковой отсутствует. Нет, он вроде бы и есть, но в то же время он здесь носит скорее формальный характер. Чтобы пойти в отпуск — нужно всеми правдами и неправдами его выбить, чуть-ли не на коленях умоляя рук-во тебе его выдать. Отпускных много не ждите. А болеть и вовсе можно только «за свой счет», т.к. тут действует принцип «у нас не болеют». При увольнении весь твой расчёт — голый оклад (4 т.р.) и совершенно не важно, сколько ты отработал после написания заявления на увольнение. Никаких премий и прочих выплат можете даже не ждать — их просто не будет. И ладно если вообще расчитают ещё. Они могут запросто сделать все, чтобы ты вообще никаких денег не получил, а если ты к тому же был в плохих отношениях с админом или супером — могут и вовсе заявить, что ты ещё им должен… плачет по этой убогой шаражкиной конторе очень тщательная проверка от ФНС, от инспекции по охране труда, а может быть даже и от СКР сразу. К-Б — это самая настоящая секта по-типу Гербалайф или Тяньши, для которой люди — это просто биомусор, расходный материал, из которого можно максимально выкачивать все ресурсы (и физические, и финансовые) путем коллективной ответственности, уничтожения личности, рабских условий труда, полным отсутствием ответственности перед сотрудниками и регулярным повторением своей сектантской мантры про то, что «мы — команда» и все в таком духе (если бы вы видели «демотиваторы», которыми уклеена вся подсобка у них, то точно поняли, о чем я речь веду), а взамен дать небольшую подачку в виде 25−30т.р или не дать её вообще, тут уж как царькам вышестоящим взбредит. Понятное дело, что они у себя там, в Челябинске, уверены, что «лох — не мамонт, не вымрет», а потому можно ничего не менять, ибо все равно найдутся те, кто и на такую работу будет согласен. Ну и пускай. Главное, чтобы порядочные, адекватные люди обходили это исчадие ада стороной и не портили себе нервы, здоровье и трудовую книжку этой «компанией».