Леди Люкс: производство нижнего белья
Преимущества:
Приличные условия труда, очень много работы, честная оплата. Выплата зп 2 раза в месяц без задержек, Это правда.
Недостатки:Мизерно-копеечная стоимость работы. (Там, где в вакансии обещают 45 000, первые два месяца ученические, а после оплата сдельно — премиальная от 25 000 до 65 000 руб.) По факту: ученические 5000−15000 руб. в месяц, сдельно премиальная после испытательного срока около 20 000 руб. в месяц натянете, если очень быстро будете шить. Господа лукавят в своих объявлениях, по факту ищут дешёвую рабочую силу: (.
- 👉 Работа в ЛЕДИ ЛЮКС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛЕДИ ЛЮКС швеёй? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1707 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🧵 Работа швеёй: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге (23 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество одно: руководство далеко. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует обещанной, была серой до марта 2022 г. График — далеко не 2/2, как прописано в договоре, а закрывают все дыры, не спрашивая. Вся работа сводится к разбору товара, а потом его пакуют обратно, если не продан. Так что продавец не столько продает, сколько собирает товар. Игнор правил противопожарки, соблюдения сохранности персданных. Чехарда с управляющими. Последнюю совсем неумеху нашли: за неделю работы ни разу не спустилась на склад. Гендиректор при увольнении использует незаконные методы. Направила на неё жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
