магазин lime: Задержки зарплаты и не законные вычеты
Я проработала в компании «Мебельдар» на Гвардейской, д. 59 ИП ф.н.и. (ИНН 631 930 362 054) почти год и с более худшей компанией не сталкивалась. Здесь мошенники, семейный подряд, которые приехали из Казахстана. Заработную плату выплачивают не вовремя, частями, нужно доказывать, что ты достоин получить её (находят кучу причин, чтобы срезать заработную плату или вообще её удержать). Руководство все риски перекладывает на персонал. Трудовой договор не хотят заключать, заработная плата неофициальная. Работа систематически имеет ненормированный рабочий день, приходится выходить на работу в выходные и в праздники. При увольнении последнюю заработную плату не выплачивают. Дочь руководителя (заместитель руководителя) не соблюдает правила приличия, распускает руки. Сам руководитель угрожает расправой! Люди, будьте осторожны и бдительны!
👉 Работа в МАГАЗИН LIME в Казани (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в МАГАЗИН LIME менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Казани (213 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Казани (77 отзывов) →
- 🏰 Работа в Казани (4433 отзыва) →
-
Начну с того, что не хотела писать плохой отзыв об этой организации, но я не могу больше терпеть такое отношение со стороны руководства! Про работу вообщем не буду говорить много, ибо работа в магазине не из лёгких (особенно во время распродаж или праздников) Что меня вывело из себя, это то, что меня уволили с работы в карантин, обещав ПРИ ЭТОМ написать рекомендательное письмо И выдать мед.книжку!я уволилась по своему деланию, пошла им на встречу, А ИВАН тогобицкий игнорирует МЕНЯ УЖЕ 4−5 месяц! Это нечестно, это мерзко, это подло и недостойно! У меня крайне негативное впечатление об этой организации. И да, в марте, когда дело уже шло к карантину, главная по магазину [А.] придиралась ко мне по всяким мелочам, повышала на меня голос, заставляла писать докладные (хотя раньше их вообще не писали) Походу уже тогда они хотели уволить всех, кто им мешал, дабы не платить на карантина зп. А после того, как мне позвонили и сказали про увольнение, [А.] позвонила мне, извинялась и говорила, что не хотела увольнять меня, что ей тяжело далось это решение. Господи, ну и [censored] Короче, вышвырнули почти всех, выплатили, но обещания своих не сдержали. Предъявить ничего им не могу, так как уводилась... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата чуть выше рынка / Новый магазин Далее →✗ НедостаткиПостоянные запугивания и угрозы увольнения. Медленно ходите, не продаете, не предлагаете доп. товары покупателю, которому нахрен они не сдались. Словом, если вы не навязываетесь и не ходите как машины довольные. Постоянные пинки от руководства, и даже после выполнения планов комментарии будут, мол, этого мало, мало, мало.Смены сотрудникам ставятся вне зависимости от их пожеланий. В выходные нужен Офф? Нет, ты будешь работать, если менеджер так захочет.Весь фокус бренда на имидже. Но при этом за «недобросовестных» сотрудников компания не держится, даже если те выполняют свою работу хорошо, но держатся за менеджеров и топов, которые позволяют себе [censored] врать, угрожать консультантам. А такой человек, несмотря на разговоры с HR (который, кстати, будет всегда на стороне менеджеров), получит высокую должность вместо увольнения и будет руководить несколькими магазинами.При развитии вам обещают, что компания заинтересована в вашем повышении, вы только проявите себя с лучшей стороны. Вы будете закрывать дыру, работая на обещание, а потом, если вдруг подвернется человек получше со стороны, возьмут его. И вообще не факт, что если вы на развитии, вы получите повышение. Ведь компания поддерживает «здоровую конкуренцию».Если вы уходите на больничный, уже через 3−4 дня вас начнут дергать, когда закроете. На огромный магазин работает недостаточное количество сотрудников, потому что... Далее →
