М.видео: Обман не только сотрудников, но и государства

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!

Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года.

Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят.

Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги.

Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал.

Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год.

Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени которое я был в отпуске.

Итак, за год я переработал = 2684 — 1853 = 711 часов.

Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен».

М.Видео очень гордиться этим инструментам (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство.

711 часов, мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы — почему так, все сказали — радуйся, что оплатили.

Теперь объясню почему я не рад:

Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере».

Но в табелях то этого нет, значит и переработок нет.

711 часов было оплачено в одинарном размере, а не в двойном.

Средняя ставка за 2023 год была 214 руб. (средняя т.к. она менялась).

Посчитаем:

711 часов + 214 руб. = 152 154 руб. — работодатель не заплатил мене.

НДФЛ = 152 154 *13% = 19 780 руб.

Взносы на пенсионное страхование = 152 154 * 22% = 33 474 руб.

Взносы на медицинское страхование = 152 154 *5,1% = 7760 руб.

Взносы на социальное страхование = 152 154 * 2,9% = 4412 руб.

Взносы на травматизм = 152 154 * 0,2% = 304 руб.

Работодатель не заплатил государству = 65 730 руб.

И все это только потому что мои часы в учете были разбиты на 2 части, одна прошла по табелям, а вторая через биржу смен.

А теперь посчитаем масштаб:

Если в МВМ работают порядка 10 000 человек (как указано на их сайте) приблизительно 70% это люди с почасовой оплатой труда = 7 000 человек.

Среднее количество переработок в нашем городе (в опросе поучаствовали 12 продавцов) = 504 часа.

Получаем = 504 часа * 214 руб. = 107 856 руб.

107 856 * 7000 = 754 992 000 — это столько не доплатили работникам

107 856 * 7000 * (13%+22%+5,1%+2,9%+0,2%) = 754 992 000 * 43,2% = 326 156 544 — столько не заплатили государству.

При этом если мне сказали, что этой бирже смен уже более 5 лет.

И много было обращений и в прокуратуру, и в инспекции труда, но как будто все каждый раз все хорошо по проверкам.

И понятно почему хорошо — нет табелей — нет доказательств.

Может стоит детально посмотреть на все махинации внутри М.видео — разобрать детально куда деваются часы с этой Биржи смен.

Ведь это чистый обман и сотрудников, и государства.

🚀 Должность: 🛍️продавец-консультант

Ваша общая оценка работы в компании:

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в М.ВИДЕО в Москве (63 отзыва) →

Работа в М.ВИДЕО: 191 отзыв →

Отзывы о работе продавце-консультанте в Москве (265 отзывов) →

Работа в Москве (70662 отзыва) →

Комментарии (1)

Делается это не так! Ваши доводы фото-и видео-материалы,скриншоты,ваш письменный отказ от работы без дополнительной оплаты ваших смен, всё визируется, собирается и направляется заказным письмом в трудовую инспекцию, дополнительно жалоба может быть направлена в прокуратуру,если инспектор ГИТ не уведомит вас о результатах проверки после регистрации обращения в 30-ый срок.
По факту нужны всегда доказательства с вашей стороны,голый табель не показатель! Добивайтесь решения вопроса через суд,это очень даже возможно.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
М.Видео
Москва | 13.06.2024

Постоянные переработки в центральном офисе. Там, где работу должны делать 5 человек - делает 1.5. Когда впервые пришлось жёстко переработать, я полагала,что меня будут уважать, может дадут отгул или будет потом удаваться отпроситься куда-то, но нет. Ты раб. Когда нужно отпроситься на пару часов, отпускают со скрипом. Приходится оправдываться как школьнице, почему твой прием у врача в рабочее время...

М.Видео
Москва | 29.12.2023

И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что-то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у нег...

М.Видео
Тюмень | 18.12.2024

Хочется отдельно сказать про ТЦ [О.] . Директор [М.] полный неадекват и человеко-ненавистник. Все что он делает это обсуждает у себя в кабинете какие продавцы и промы скажем мягко "нехорошие люди" , постоянно следит и подслушивает по камерам кто что делает. Создал очень нездоровую атмосферу в коллективе. Если вам нужно чтобы вас не считали за людей, контролировали все что вы скажете, сколько раз в...

Магазины Эльдорадо
Нижнекамск | 18.08.2024

В компании про работал 10 лет.Очень многие руководители были профессионалы своего дела и в принципе в компании нравилось работать. Все зависит от руководства вышего звена.Уволился из-за то что ,пришел Бог и уволил директора из за непонятного рейтинга,но потом узнаю,что меня тоже хотят уволить из за непонятного рейтинга за который мне не платят как директору.Уволить сотрудника без причины я думаю к...

Мвидео
Махачкала | 10.08.2024

Жаль, что компания сокращает площадки магазинов и постепенно превращается в пункт выдачи заказов, сперва нас сделали универсальными сотрудниками: охранник,кассир. продавец, кладовщик в 1 лице, теперь сокращение, соц.пакет ужали....