Онлайн-школа «home art school» ИП Канзычакова (Пшенникова) Наталья Александровна : отзыв сотрудника

22.08.2020 Санкт-ПетербургАдрес: Санкт-Петербург, улица корпусная 9
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

35 000

Ну что ж, в целом, компания — шарашкина контора. Если вы готовы пахать ежеминутно в свои выходные дни и после работы, вам сюда, при этом не факт, что ваш доход будет а-ля обещанного в описании к вакансии. Трудоустройства официального нет, с людьми прощаются легко и просто, ставят тебя на соц. сети (к примеру, на инст и вотсап) с низким количеством входящих некачественных [Л.] где Максимум можно сделать 10 продаж за неделю, при этом ставят ультиматум, что если не сделаешь 20 продаж, хоть об стенку головой поступить, то ты нам не подходишь, прощаемся. Сразу скажу, на стажировке вам пустят пыль в глаза различимым плюшками, новый арендованный офис конечно также формирует призрачное хорошее впечатление, по факту все рушится спустя около месяца работы в компании. Тебя могут похвалить за то, что выполнил первый план после стажировки — 10 продаж за неделю, могут похвалить за следующий выполненный план — 50 продаж за неделю, а потом завысят план до потолка, дабы зарабатывать на вас как следует, а если вы к этому не готовы, то до свидания, наберём других дурачков. Конечно коллектив из менеджеров и рекламщиков отличный, но это заслуги hr  (золотой человек). Основатели школы молодые и зелёные ребята, которым ещё набираться и набираться опыта. Наташа абсолютно некомпетентна, начиная с того, как представляется, заканчивая тем, как даёт обратную связь сотрудникам (из разряда, «тут полный фейл», «здесь не ок», не скажу что это поведение руководителя), много из себя строит, ни к кому по факту не прислушивается, только собственное мнение считает единственно верным, а ещё, если вы хоть что-то из себя представляете, имеете богатый опыт, ну иди просто перспективные цели и амбиции, то вас будут пытаться слить, так как компании нужен человек без целей, думающий только о работе ежесекундно.

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 55181
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Благодарю за высокую оценку моей работы! Ваш отзыв - Ваше субъективное мнение, если у Вас были претензии к системе работы компании - нужно это озвучивать, если вы не готовы выполнять заранее обговорённые планы - очень жаль, что Вы потратили свое время. Надеемся, что Вы найдете работу где ваши усилия будут равны планам, а усердия будет достаточно для той оценки, на которую вы рассчитываете. Так же, хочу поблагодарить за предоставленный Нам опыт сотрудничества с Вами!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →