ООО «Грандмед»: Не дали шанса, уволили без причин
Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока… потом меня уволили без аттестации, одним днём, промямлив что-то типа «не справляешься».
Итак, пройдя собеседование, меня пригласили на оплачиваемое обучение на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе.
Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы вы посмотрели, что и как вообще происходит.
А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответствует словосочетанию «клиника высшей категории», больше похоже на районную поликлинику.
Устраиваясь на работу на должность администратора, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) — всё, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня.
Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то, что я там делала. Но, увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер П. и руководитель [К.] [Р.] решили, что я не справляюсь.
Вообще, менеджеры и руководители — змеиное царство в данной организации. А девочки-админы и медсестры очень хорошие.
В общем, так и не дав мне возможности сдать тест после прохождения испытательного срока, меня уволили и без единого предупреждения ранее, обвинили в том, чего не было. Высосали из пальца причину, а на мое место поставили девушек из другого отделения. Вот и все..
- 👉 Работа в ГРАНДМЕД в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРАНДМЕД администратором? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1698 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2666 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (281 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36181 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить удобное расположение рядом с метро, наличие кулера с водой, микроволновки, а также принтера со сканером, которым при необходимости можно воспользоваться. На этом достоинства, пожалуй, заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРаботал здесь достаточно долго, чтобы увидеть, как всё устроено изнутри. На собеседовании всё выглядит вполне прилично, но после выхода на работу впечатление быстро меняется. Первое, что бросается в глаза, — отношение руководства к сотрудникам. Каждое утро всех собирают на обязательную летучку. Проходит она исключительно стоя, а если руководитель пришёл не в духе, лучше лишний раз не двигаться и не задавать вопросов. Иногда такие собрания больше напоминают построение, чем рабочее обсуждение. С обязанностями тоже всё своеобразно. Помимо своей основной работы регулярно приходится выполнять задачи, которые к должности отношения практически не имеют: переносить тяжёлые коробки с медикаментами, бумагой, водой и другими материалами, помогать сотрудникам клиники и выполнять любые дополнительные поручения. Обеденный перерыв существует скорее формально. На практике спокойно уйти пообедать получается далеко не всегда, поэтому многие вынуждены есть прямо во время работы, не отвлекаясь от выполнения задач. Отдельная история — коллектив. Есть сотрудники, которые с удовольствием пересказывают руководству чужие разговоры и переписки, поэтому откровенничать здесь точно не стоит. Долгое время находиться в кабинете было непросто ещё и из-за одного коллеги, от которого регулярно исходил крайне неприятный запах. К счастью, спустя продолжительное время эта проблема... Далее →
-
✓ ПреимуществаМассажное кресло в том случае, если ты успеешь занято очередь Далее →✗ НедостаткиЕдинственное преимущество клиники — возможность бесплатно выпить воды из кулера. Руководитель отдела закупок, имеющий медицинское образование, вмешивается в работу других отделов, часто превышая свои полномочия. Его общение с персоналом оставляет желать лучшего: медсестры и санитарки подвергаются грубости и унижениям, к подчинённым он относится с явным пренебрежением. В случае плохого настроения может повысить голос, создавая напряжённую атмосферу. Сотрудники живут в постоянном страхе, многие уходят из-за его неподобающего поведения. Кроме того, он распускает слухи и вмешивается в личную жизнь коллег, что усугубляет ситуацию. Далее →


