ООО Грузовое такси / ООО Гудлайф / ИП Накохов / ИП Накохова: Просто бегите)
-
Недостатки:Глупый, вспыльчивый бывший таксист [М] пытается играть в «руководителя». Не получается. Нервы сдают, орет на государственных заказчиков и своих сотрудников (кстати, все поубегали). Вешать лапшу на уши, красиво говорить, постоянно обещать и не выполнять — это его любимое дело. (Наверное, поэтому инвесторы еще ведутся на него; ж* целовать им умеет). Был замечен по факту мошенничества по отношению к гос. заказчикам, на чем еще не попался, как ни странно, а уже пора бы.
В случае какой-либо неудачи или проблемы, вместо того чтобы решать как руководитель, ищет вокруг виноватых и орет. Орет как черт, называя всех «скотинами» (даже тех бывших сотрудников, с которыми якобы разошелся хорошо). В общем, скотины у него все, кроме него.
Это была оценка «руководителя», а теперь о том клочке помещения, которое он называет офисом. Как в уважающей себя организации, здесь есть бесплатная вода. Все. Из окон дует; на уборщицу денег нет; ПК по последней моде 2010 года (зато у него самого стоит мак). В данном офисе соискателям предлагается оформление через самозанятость без вычитки договора (то есть, отсутствие больничных, отпускных и ДМС; бонусом — работник сам оплачивает свой налог на доход). Если вы не успели уже догадаться, расчета после увольнения здесь нет. Можно смело забывать о своих заработанных деньгах. Выбивать придется каждый день, напоминая о своем же заработанном. Пересчет оклада при наличии праздничных дней — очень сложная задача, для которой нужно много мозгов (чего, видимо, здесь нет). Из личного просчета зп должен был более 50к, однако сам посчитал 21к. Как это было рассчитано — непонятно (цитирую: «Давай не наглей / Около 30 получается / 22 рабочих дня (прим. в январе) / Из них ты еще 3 дня дома был (а) / 21 тыс в общем / Или ты меня развести решил (а) со своей математикой?) — спойлер: это тоже не выплатили. То есть базовые знания по математике за 1-й класс здесь присутствуют — уже обнадеживает. Но как бы не так. Эти знания применяются только по части штрафов. Штраф на 9к просто «потому что» — это норма. А еще переработки без оплаты — это тоже норма. Напомню, с таким отношением, все сотрудники поубегали, то есть работать некому. На одного логиста могут накинуть обязанностей, которые в других компаниях выполняют 5 человек. А грузчиков и водителей здесь вообще считают расходным материалом, нанимая лиц без знания русского языка (эти, кстати, постоянно посещают офис дабы забрать свои 3 тысячи). При этом «руководитель» потешается над людьми, которые зарабатывают в Москве около 50к (цитирую: «Как на это можно выжить? Я только за пятницу на баньку потратил больше 10 тысяч).
В общем, можно говорить об этой «компании» очень долго, но уже не хочется. Это была самая худшая организация, которая только мне попалась. Не то чтобы никому не советую, а мечтательно вздыхаю, когда же уже она обанкротится и таксист вернется к своим обязанностям..
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Москве (239 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (644 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1398 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74595 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →


Фуга Епрст
19.06.2024 13:05
К выше сказанному присоединяюсь. Человек написал всю правду о компании и руководство!
Рыба гниëт с головы. В этом случаю уже сгнила! Не вздумайте устраиваться и вообще рассматривать вакансии в гуд лайфе!