ООО "Сокотель": Проблемы с менеджментом и увольнением
Бесплатное питание, униформа
Недостатки:Работала в отеле Sokos Palace Bridge 1, 5 года на должности бармена. Во время стажировки поняла, что всем наплевать на работу и на удобство гостей. Зарплата там маленькая. Экономят почти на всем. Генеральный директор [Д.] [Ш.] считает нормальным уволить официантов, которые работают там годами, так как пришли работать практиканты — это же бесплатная рабочая сила! Уровень сервиса в отеле хромает… Жалко гостей. Номер в отеле в праздничные дни стоит от 15 000 за сутки.
Стоит отметить менеджера всея Сокоса, великого и ужасного [Д.] Котова. Менеджер, который даже не касался меня напрямую. Зато почти сразу от него услышала фразу: «будет вынужденная необходимость, будешь тут и полы мыть.» Отвратительный человек, постоянно сплетничает, жалуется начальству на любую мелочь, лезет в личную жизнь сотрудников, при любом удобном случае готов придраться к вам и нагрузить работой, которая вообще не входит в ваши обязанности. Коллектив в Сокосе — это логово крыс. Если ты вдруг не понравился кому-то, тебя найдут, за что уволить.
Мой уход произошёл максимально странно. Работала добросовестно, жалоб от гостей не бывало. И вот у меня появился новый менеджер [Т.]. У этого молодого человека были свои любимчики среди персонала (сейчас один из них на моем месте). Видимо, [Т.] понравилась работа в баре и не понравилось, что место занято мной. Он дважды отстранил меня от работы на неделю по причине несоблюдения чистоты в баре. Очевидно, что это бред, учитывая, что за 1, 5 года работы в этом баре я лучше него понимаю, как там устроен рабочий процесс. После таких отстранений от работы я обратилась к директору напрямую. Объяснила ситуацию, что новый менеджер старается меня сдвинуть. Позже получила разгневанное письмо от самого [Т.]. Написал, что я долго работаю на своем тёплом местечке и предложил мне ночные смены в рум-сервисе. Тут я уже не выдержала и ушла сама. Вот так просто меня выжили из коллектива, так как я очень неудобно стояла на удобном для кого-то месте.
Не советую это место для трудоустройства.
- 👉 Работа в СОКОТЕЛЬ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СОКОТЕЛЬ официантом? →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (108 отзывов) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Санкт-Петербурге (128 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36148 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаАнтураж отеля Далее →✗ НедостаткиОтзыв на офисную вакансию. Первое, что хочется отметить, — просят сделать тестовое задание ДО очной встречи. При этом сами это тестовое даже не смотрят. Впечатление от собеседования неоднозначное: с одной стороны, все четко и по делу, с другой стороны, руководитель отдела персонала имеет очень странную манеру общения (дерганость и признаки буйства). Поют соловьем про свои достоинства и как хорошо, что финны ушли прочь, оставив бизнес русским. Итог — необоснованный отказ. Сложилось впечатление, что вас точно не возьмут на работу, если у вас отсутствуют явные признаки дварфизма. Очевидно, это ключевое пожелание, а профессиональные качества — абсолютно неважны. Так что, если вы себя цените, не тратьте свое драгоценное время. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →