ООО ТТК: отзыв сотрудника
Когда-то довелось поработать в этой компании в качестве водителя. Единственное хотелось отметить, деньги платят с неохотой, платят кусками. Руковадит компанией бездарный и не грамотный [Д.] Юричь. Фирма на грани провала и долгов, имеются судебные тяжбы и иски перед другими компаниями. Тот кто хочет поработать в той фирме знайте то что они умеют говарить это только чистые слова и ничего больше.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ТТК в Москве (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ТТК водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1801 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1356 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший чистый офис в БЦ. Далее →✗ НедостаткиЛюдей набирают просто так, по итогу на всех не хватает задач. Берут РП на разработку дорожной карты, в то же время отдельно эту же карту заказывают у Подрядчика. Начальник с первой недели беспричинно орет и грозит увольнением. За один месяц вас могут просто так уволить несколько раз. Не рекомендую сюда идти и не советую думать так, что вот мне повезет. Это детский сад. Маленький процент. Договариваешься, что выходишь на один проект, в итоге делаешь другой. По ходу реализации своего проекта дают еще один, у кот уже есть свой РП. Для чего непонятно. Чтобы лбами бились, наверное. Интриги. Как все задачи выполнишь- уволят. Основания? Реальные основания не нужны. Их, как правило, и нет. Выполняешь все, а ФЗ говорит, зачем мне столько РП, вас 6 чел и всем вам что-то от меня надо. Внимание вопрос: «Не надо- не берите людей». Зачем вы набираете, а потом увольняете? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел. То, что зп белая — не достоинство, а требование закона. Далее →✗ Недостатки1. Зарплата существенно ниже рыночного уровня. Труд не ценят и не уважают. 2. Грубое начальство, не брезгующее материться и «опускать» сотрудников на рабочих совещаниях. И ничего им не скажешь, так как можно лишиться переменной части вознаграждения и остаться с мизерным окладом. 3. Огромный объем бумажной работы и бюрократических процедур. 4. Приоритет формы работы над содержанием. Главное — отчитаться и закрыть поручение руководства. 5. Бесконечные формальные отчеты, закрытие поручений и планов. А работать-то когда? Ночью? 6. Неудобное расположение офиса. Далеко от метро, в низине, рядом стройка. 7. Низкие бюджеты на развитие. Далее →
