ООО Эндерс: отзыв сотрудника
собрали человек 30 плюс минус в конференц зал…вышел юноша и сказал печальную новость, что возьмут не всех на позицию РОП (супервайзер). потом предложили прослушать тел. разговор менеджера и найти 10 ошибок. наверно, это в тренде, посадить целый зал плечом к плечу и сказать- одному из вас будет приглашение…наверно сейчас так круто, минимизировать ресурсы отдела персонала, да и давайте всех сразу посмотрим…но как-то все это тошнотворно и мерзковато…что-то случилось с этим поколением молодых управленцев..по всей видимости, уже безвозвратно.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ENDERS в Москве (7 отзывов) →
Работа в Москве (70731 отзыв) →
А остальное , [censored] [censored] Неоплачиваемые переработки, наедалово с отжалейкой, система оклада и премии - все отпуска и больничные только от оклада, а премии срезаются как шкурка от картошки дедушкой в армии - ээх [censored] [К.] вроде как долго уже не видно, Торбен как всегда в невминозе - лыбится как дебил - тренинги, рост личности, картинки посмотрите - что эта клякса значит? В сервисе ...
Прислали приглашение на встречу уже с указанием даты и времени, на встречу приехало одновременно человек 15 (около того) всех собрали в одной переговорной, чтобы сразу из всех выбрать одного)) если бы знала, что такое будет не поехала бы! Дали решать задачи, они простые, но часть отсеялась после проверки, меня не отсеяли, но вначале было желание уйти сразу, за компанию, решила, раз время все равно...
Генеральный директор: Человек, считающий русских, людьми второго сорта, и до сих пор с дрожью в России ожидает праздник Великой Победы 9 мая. Господин Лемме не считает нужным общаться со своими подчиненными, считает себя хозяином. Почему до сих пор низкоквалифицированного немца не уволили учредители из Германии - то, что он немец, и за компанией "должен присматривать немец". ИК - заместитель дирек...
Если вы собираетесь работать в компании, никто вам не будет платить столько денег, сколько они говорят, и никто(кроме 3-х человек в компании) столько не зарабатывает, сколько они говорят. Каждый месяц будут меняться условия, цели и задачи. Работа в компании схожа на сидение на бомбе, непонятно когда выстрелит и кого зацепит. Генеральный директор напрочь отказывается отвечать на вопросы сотрудников...