отр: отзыв сотрудника

Удалённая работа.

Сотрудники для отр всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые полчаса по поводу и без. Абсолютное отсутствие возможности развития как ит-специалиста. Сотрудникам с опытом здесь нечего делать. нарушение трудовых прав сотрудников! За 2022 год в компании было 2 волны сокращений, которое оформляется по статье тк "соглашение сторон", хотя в качестве причины от руководства было озвучено: "у нас нет договоров с заказчиками на 2023 год". Четко отработанный процесс увольнения в пользу компании. Вызывают в офис и пока человек находится в шоковом состоянии, подсовывают на подпись выгодную для компании бумажку со статьёй тк рф "соглашение сторон". Как результат, отсутствие выходного пособия и выплат среднемесячного заработка на время поиска новой работы, предусмотренные тк рф. Также при увольнении загадочным образом теряется часть неиспользованных дней отпуска, приходится тратить нервы и время, чтобы их "найти". недобросовестный работодатель, игнорирующий тк рф.