Питер Проф: Неясные условия трудоустройства и зарплаты

-удобный для меня график 3ч3

-местоположение недалеко от метро

-очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине

-не самая плохая обещанная зарплата

Организация и проблемы с оформлением сотрудников!

Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали.

По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную…

На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным…

В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который, видимо, не в курсе ситуации в принципе… И не понимает, о каком месяце и расплывчатых сроках трудоустройства идет речь. Ведь мне дважды по телефону сказали 1−2 дня тестовых максимум…

После этой ситуации в компанию, конечно, идти не хочется…