Полюс логистика: Куда смотрит руководсво

Официальная заработная плата. Далее →

Остерегайтесь попадания на работу в Якутский филиал в подчинение к [В.] И. А. Он ждёт Вас к «себе» чтобы переложить на Вас свою работу и лишь сидеть и спрашивать с Вас. В работе он ничего не понимает, не знает, как работать в специальных служебных программах. Держит в постоянном нервном напряжении подчинённых, дёргает каждые пять минут, не даёт никакую работу сделать. Выводит на улицу и укромные уголки здания, чтобы выдать задание. На всех совещаниях Вы за него будете сидеть и отвечать тоже за него, так как он не владеет никакой информацией. Из-за [В.] с Якутского филиала уволилось много толковых специалистов. Увольнения продолжатся, что скажется на продолжительности Вашей вахты в сторону её увеличения так как не будет сменщиков. Почему люди уходят, [В.] «не понимает», но дело исключительно в его подходе к подчинённым. Отсутствие питания в Якутском филиале- только компенсация (это неудобно для вахты). Могут рассказывать про бассейн, (его нет) спортзал (его нет), «комфортабельные вагончики» (сомнительное очень удовольствие). По приезду на вахту может не быть рабочего места (придётся самому всё «находить», подключать, настраивать. Коллектив совсем не приветливый, скорее враждебный в Якутском филиале. Далее →