САЙТ МОДЕРН: Задержки зарплаты
Комфортный офис, гибкий график, чай/кофе/печеньки.
Недостатки:Постоянные задержки зарплаты. Причём директор не считает нужным предупреждать о них. А когда интересуешься по поводу срока выплаты, то следует очень странная реакция директора. Может в ответ попросить отчитаться за проделанную работу. В вакансии обещали обучение и рост. По факту нет ни того, ни другого. Любят нанимать людей без опыта и выжимать из них все соки. Пересмотры зарплаты не проводят годами. Торгуются на собеседованиях, и неважно, сколько бы ты ни озвучил по зарплате, хоть рублей 100 скинуть попросят.
Директор любит попросить молодых и неопытных сотрудников задержаться после работы или выполнить задачу на выходных, зная, что те вряд ли возразят. Переработки, естественно, не оплачиваются. Бывало иногда неуважительное общение со стороны директора и довольно часто со стороны маркетолога (он с директором в дружеских отношениях) в адрес молодых сотрудников.
При увольнении торгуются, чтобы выплатить меньше денег. Аргументируют это тем, что человек слабо работал в последнее время. Но при этом они сами же не давали никаких задач. Люди приходят заряженные, очень быстро затухают и уходят. Текучка большая. В основном из-за постоянных задержек и низкой зарплаты. Директор делает замечания за перерывы. Он считает, что если ты отдыхал хоть сколько, то должен задержаться после работы и отработать эти перерывы. Атмосфера в целом в коллективе не особо благоприятная. Как вариант на годик сойдёт.
- 👉IT: отзывы о работе в Минске (27 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Минске (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5021 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
