Сатурн СтройМаркет: Необходимость в изменении корпоративной культуры

18.02.2023 Москва

Про Сатурн-центр (Москва) в частности про откаты картами Озон, незаконные штрафы, незаконные увольнения (склонение к увольнению через угрозы уволить по статье, через полиграф, через перевод на другую должность с новым испытательным сроком) все верно пишут. Плюс в компании принята практика «сжигания» отпусков. На даты, в которые сотрудник фактически работал, могут принести на подпись приказы «задним» числом. На вопрос, как могут сгореть положенные дни отпуска? Кадровички мило шутят «как тыква ночью у Золушки». Плюс хамское поведение отдельных руководителей среднего звена в борьбе за свои квартальные премии. Кстати, т.к. штрафы берут наличными?! О чем это может говорить?

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31825

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.01.2026 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 80000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Их нет) Далее →
    ✗ Недостатки
    Полное отсутствие корпоративной жизни со стороны компании. Даже на подарок на др. сотрудники скидываются сами. Единственный «плюс» — дмс без стоматологии. Корпоративов нет. Воду в куллер прокапают сотрудники, потому что куллер от компании чистится раз в год.Отсутствие закрепления клиентов за менеджерами. Клиентов могут взять и передать другому, потому что зачесалась левая нога.Некомпетентное руководство. Со стороны руководителя только требования, помощи в решении задач практически нет. Помощь можно ждать, если появится желание у вашего руководителя. Мне попался руководитель, который на все мои вопросы и просьбы о помощи отвечал: «Я не знаю». Все нюансы по работе нужно узнавать самому. Самому искать ответственных за то или иное из смежных отделов.Малый ассортимент товаров для продажи. В основном, в ассортименте только ходовые позиции. Очень много часто заказываемого товара закупается только под заказ, большими партиями. На просьбы завезти ту или иную популярную у клиентов позицию — 10 000 о мазок и полное нежелание менять матрицу товаров.Странный график отпусков. Вам дают 2 недели отпуска зимой, неделю отпуска осенью. 4-я неделя вашего отпуска уходит на отгулы и опоздания, её вам не дадут. И даже когда вы просите день или час в счёт отпуска — вас 20 раз спросят,... Далее →
  • 13.05.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    зарплата (за вычетом штрафов) вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Никакого соблюдения трудового законодательства, переработки никак не оплачиваются (куда только смотрит з.с.а.). Отвратительная компания (((. Далее →