Сберавтотех: Затянутое трудоустойство
Преимущества:
Хз
Недостатки:Трудоустройство через прокладку, Анкор аутсорс, так себе компашка. После двух недель трудоустройства трудоустройство так и не произошло. Потраченное время, нервы, деньги. Вакансии висят в интернете по полгода. Это с учетом того, что они вообще работают только два года. Складывается впечатление, что сотрудники им и не нужны, как будто просто идет сбор персональных данных людей, которые к ним приходят.
- 👉 Работа в СБЕРАВТОТЕХ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СБЕРАВТОТЕХ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1978 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1425 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74843 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство через прокладку Анкор, аутсорсинговая компания, после двух недель трудоустройства трудоустройство не состоялось. Не тратьте время, нервы, деньги на дорогу и прочее. Туда никого не могут набрать уже полгода, задумайтесь сами, почему. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

