СЗ ЭЛЕМЕНТ 1 (ELEMENT Development): Непрозрачные требования к кандидатам
Принимают на работу исключительно тонких, звонких, молодых, как в модельное агентство.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (369 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
Комментарии (3)
Регина
26.04.2024 20:32
У меня было собеседование на прошлой неделе в Элементе, пока жду ответ. Впечатления супер, самое комфортное и приятное собеседование за весь мой опыт работы. Вопросы в основном про профессиональные навыки и опыт.
M.Sid
20.03.2024 09:21
Компания надежная, стабильная, это для меня было одним из важных критериев. График удобный, работаю 5/2. Для комфорта сотрудников многое сделано, есть обустроенная кухня, кофемашина, свежие фрукты. Часто бывают праздники и корпоративы.
🔍 Похожие отзывы:
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
Марго
09.09.2024 15:43
Уважаемый, при чем здесь это? У собеседника возник такой опыт не случайно, наверное, знаю о чем говорю, поэтому тут вопрос как донесли до соискателя обратную связь... Учитывая, что есть поколение, которое не может или не хочет общаться с людьми непохожими по возрасту и внешности на себя, то тут недоработка компании явная, когда нет разновозрастных сотрудников и все одинаковые, как под копирку