СЗ ЭЛЕМЕНТ 1 (ELEMENT Development): отзыв сотрудника
Принимают на работу исключительно тонких, звонких, молодых, как в модельное агентство.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (222 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35785 отзывов) →
Комментарии (3)
Регина
26.04.2024 20:32
У меня было собеседование на прошлой неделе в Элементе, пока жду ответ. Впечатления супер, самое комфортное и приятное собеседование за весь мой опыт работы. Вопросы в основном про профессиональные навыки и опыт.
M.Sid
20.03.2024 09:21
Компания надежная, стабильная, это для меня было одним из важных критериев. График удобный, работаю 5/2. Для комфорта сотрудников многое сделано, есть обустроенная кухня, кофемашина, свежие фрукты. Часто бывают праздники и корпоративы.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
Один из жесточайших минусов — компания совсем не считает кадры ценным ресурсом. Опытные ребята уходят, иногда даже убегают пачками, набирают новых никакущих зумеров, которых потом сами же увольняют за отсутствием работы. Логика отличная! Повышают кого угодно, но не тех, кто этого реально достоин. Нагрузка колоссальная, большая часть топ-менеджмента — истеричные нарциссы. Конечно же, в топе клиентов — друзья ген. дира, которые вытреплют все мозги. «Сверху» все спускают только в приказном формате, называя всё — установками. Не выполняешь установку — будешь наказан! Сотрудникам постоянно врут в лицо, считая их тупыми хомячками, которые всё схавают. 3 месяца ежедневно жаловались на ужасные стулья в офисе, которые развалились через месяц после покупки. Знаете, что случилось? Всех отправили на удалёнку — под соусом того, что вы же так этого ждали, будьте благодарны! А на самом деле — мы не хотим и не можем обеспечить нормальные условия для сотрудников и хотим на всём экономить, собак-то надо на что-то стричь.Воду зачастую приходилось ждать неделю, потому что высокомерная и надменная бухгалтер/офис-менеджер не справляется со всем объемом, в принципе как и все. Моя любимая тема — во всех офисах были камеры с прослушкой))) Как же «вкусно» было потом получать расшифровку всех личных... Далее →
Марго
09.09.2024 15:43
Уважаемый, при чем здесь это? У собеседника возник такой опыт не случайно, наверное, знаю о чем говорю, поэтому тут вопрос как донесли до соискателя обратную связь... Учитывая, что есть поколение, которое не может или не хочет общаться с людьми непохожими по возрасту и внешности на себя, то тут недоработка компании явная, когда нет разновозрастных сотрудников и все одинаковые, как под копирку