сицилия, сеть пиццерий: Змеиный коллектив и несоблюдение всех договоренностей
В колл-центре конкретно этом тупо свои правила. Начнем с того, что у вас не будет соблюдения правил тк рф. Вам не оплатят ни двойные по календарю (согласно закону, может, не в курсе работодатель, что они обязаны это делать), и не оплатят переработки в двойном, не говоря об оплате хотя бы самой твоей смены, выдумывают почасовку, которую не могут объяснить, как считали. Готовьтесь в праздники работать 6 или 9 дней подряд по 13−15 часов. Перерывы согласно графику (как во всех кц) — не, не слышали. Если вдруг принял звонок или попал в заказ и пропустил, то ты лишаешься перерыва. Вышел, если в доп. смену, и у тебя указано, до какого ты часа, могут тоже не отпустить, ссылаясь на нагрузку, и всем все равно на твои планы, которые у тебя, о боже, есть. Где не ценят сотрудников? Так это здесь, поэтому и набирают молодых и неопытных, и давят, и продавливают как только могут. Правила меняются постоянно. Вас будет ждать ежемесячная аттестация в 8 утра в свой выходной и собрания, так что запасайтесь временем — здесь придется жить. При увольнении не выплатили отпускные, которые также положены по закону, видать, тоже не в курсах. Здесь очень приветствуются стукачи, поэтому любители ли*ать, welcome. Отдельный привет Е. А., которая очень любезна со всеми, кроме своих сотрудников. Но, как говорится, рыба гниет с головы, сами понимаете.
👉 Работа в СИЦИЛИЯ в Ростове-на-дону (16 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СИЦИЛИЯ оператором? →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Ростове-на-дону (10 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники Далее →✗ Недостатки1) Отвратительное руководство, которое не справляется со своими обязанностями, о ней писали много, ниже повторяться не буду. 2) Низкая з/п. 3) Куча переработок, бесконечное количество доп. смен. 4) Снова возвращаюсь к руководству: лезет в личную жизнь, собирает сплетни, ведут какие-то интриги, хорошо с кем-то общаешься в коллективе? Пересадят или уберут в другую смену. Текучка кадров лютая, такое хамство со стороны руководства терпеть за 30-40к — это себя не уважать. Помогу сэкономить время, не идите в это место, там из вас выжмут все соки! Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсик чисто за дизайн офиса, ну и за коллектив смены КЦ1 Далее →✗ НедостаткиРаботая по 13 часов в call-центре чуть ли не каждый день, ты будешь получать ≈ 48 тыс… прикольно, да? Мало того, что руководство нас обманывает насчёт зарплаты, так ещё и налоговую. Почему-то не сразу дают расчётный лист, плюс не сверяют с нами наши отработанные часы, а должны! Обязанности вообще распределены неверно, между отделами нет коммуникации. Зато мы должны из кожи вон лезть, чтобы что? Правильно, работать за 48 тыс. Мы должны знать полностью меню на зубок, как раньше себе шпаргалки не напишешь и не повесишь, сдавай 1000+ аттестацию. Ей богу, чем дитя не тешилось… Если у Е.Х. как её отчество, пунктик стоит, пусть работают студенты, им можно копейки платить — не изменится, будет работать одна за всех. И не будет ездить на своей новой машине за 9 лямов. Далее →