Совкомбанк: Отзыв
Нет
Недостатки:Руководство из всех уровней не может принять решение, когда сотрудник обращается с вопросом. По премиальной части постоянно какие-то удержания, причём казалось бы расчёт премии, допустим, 4%, но руководитель находит массу причин, и в итоге премия снижается на один процент не от суммы премии, а просто от 4% отнимают 1%, и в итоге премиальная часть после выполнения работы выплачивается под 3%. Не советую устраиваться в данную компанию. ГСМ также выплачиваются, как будто сотрудник передвигается не на автомобиле, а на велосипеде. Где-то ещё у сотрудников сохраняется оклад 7000 р, но в отсутствии премиальной части доводят до прожиточного минимума. Если премиальная часть имеет место быть, то оклад сохраняется в размере 7000 р. Делайте выводы. Не рекомендую работать бесплатно в данной компании.
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Ростове-на-дону (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в СОВКОМБАНК специалистом? →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Ростове-на-дону (45 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Ростове-на-дону (18 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5306 отзывов) →
Комментарии (3)
Антон
05.02.2024 16:34
Вы пишите, что Вас лишают премии по множеству причин, а какие причины? может вы все таки не делаете свою работу? если хорошо делать свою работу, тебе все заплатят, конечно если прийти на работу просто посидеть и кофейку попить, то Совкомбанк не для таких людей, сам работаю уже с 2018 года и абсолютно никаких проблем с заработной платой нет, задачу выполняешь, деньги получаешь.
Евгения
22.12.2023 23:22
В поле зарплаты Вы указываете 40000 руб, а в отзыве пишите про 7000 руб и прожиточный минимум. Смущает это не соответствие. Премию рассчитывают по показателям, при этом, сомневаюсь, что делает это именно руководитель. Я, в свою очередь, разобралась какие показатели влияют на размер премии, следила за ними,"подтягивала" по возможности и получала высокую полную премию.
-
✓ ПреимуществаДостоинств не выявлено Далее →✗ НедостаткиВторой раз прохожу собеседование на ссанную вакансию колл-центра, без оклада и нормального оформления. Второй раз приходит отказ. Примечательно, что релевантный имею опыт работы по продажам кредитных продуктов b2b/b2c, сопровождения зарплатных проектов, работал в Тиньке, в качестве персонального менеджера по бизнесу, менеджера по продажам и интеграции платежных решений и где только ещё. В 2024, с этого [censored] банка мне сами звонили и предлагали оклад 100 + %. Теперь я поинвестировал в не менее [censored] российские акции, накрутил оборот под 3 млрд, с убытком в 2 млн, из-за постоянного [censored] и махинаций со стороны брокеров, Мосбиржи, ЦБ и прочих эмитентов, и они не могут мне предложить работу за 50к в 2026. Позор. Надеюсь, в дальнейшем его упразднят. Халву можно использовать только для разовой покупки, чтобы получить кэшбек, потом сразу отключить подписку и сжечь. К слову, я так и сделал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНиже всякого. Далее →✗ Недостаткио, ну короче: 1. Вас [censored] по графику. 2. Вас [censored] по зарплате. 3. Вас [censored] на премию. 4. Вас [censored] за показатели. 5. Вам включат кринжовый гимн Совкомбанка и назовут это обучением, а все, что нужно для работы, будете сами узнавать через криво настроенный дипсик. 6. Вас [censored] на место работы: я должен был работать в центре, но меня отправили на юг, в точку, где никто [censored] работать не хочет, там одна касса, но кассира нет, просто вместо полноценного офиса — мини офис, а показатели как с настоящего. 7(3). Премия: «червяки» — совкомбанщики любят писать о гигантских премиях (их нет), но суть в том, что ты работаешь в январе, а премию получишь только в марте, и в течение года у тебя могут вычесть ещё деньги, если клиент вдруг, например, отказался от продукта. И это норма. Типа тебе приходит 50.000, а через 3 месяца списывают 30.000. Каеф. 8. Звонки. Ты звонишь в любую свободную минуту, иначе тебя [censored] в попу страпоном, [censored] [censored] и [censored]. 9(3). На обучении была... Далее →
Вера
17.02.2024 10:37
Я работаю в Совкомбанке около 3 лет и меня все устраивает. У нас замечательные руководители, которые всегда во всем оперативно решают возникающие вопросы и при необходимости идут на встречу. Коллектив очень дружный, к любому сотруднику можно обратиться за помощью, если что-то не понятно. Переработки в полном объеме оплачиваются.