Столичная Ювелирная Фабрика: отзыв сотрудника
Была на соб офис возле городка на Петровке. Сперва соб [Д.] с виду очень милая. Вакансия оператор call центра. График с 9 до 18. Хитрая система оформления. 2 дня не оплачивают пробных. Потом 2 недели учат и если в течении них вы уходите зарплату не дают. Так понимаю когда учат такое отношение что сам уходишь. Потом 2 месяца работаешь по договору, а потом если хочешь оформится по трудовой то можно. Но я прочитав в отзывах ниже сам платишь налог трест с з п 13 тыс по трудовой 2 тыс отчисления с тебя! Очень хитро. И вообще работая по договору мы же знаем нет больничных ничего. В любой момент тебя могут выгнать. И отпуск у них только после 10 месяцев. Естественно такая работа изначально без перспектив! Как и сейчас так и в будущем. Работают там те у кого нет выбора. После переговоров с [Д.] вышла женщина высокая блондинка крупная. Очень грубая и странно разговаривала типа у нас 200 звонков :) и все такое. Я так понимаю это отношение директоров раз так такой человек может говорить. Хотя я все понимаю по внешнему виду hr видно уровень компании. Хоть может и грубо судить людей по внешности, но hr это лицо фирмы! А какое лицо такая и работа. Не советую была у них только что диву рядом, а людям которые едут на метро и ещё и маршрутках тратить деньги и время нет смысла. Зачем писать 13 тыс если вы хотите чтоб человек платил налоги с этой з п
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА в Киеве (35 отзывов) →
Работа в СТОЛИЧНАЯ ЮВЕЛИРНАЯ ФАБРИКА: 42 отзыва →
Завод и фабрика: отзывы о работе в Киеве (62 отзыва) →
Работа в Киеве (5556 отзывов) →
Работала год . Компания ужасная! Врагу не пожелаю с ними связываться. На офисе работают хамки. Самая главная хамло это Леся ( не помню фамилию вроде [М.] или как то так ) , лучше вообще с ней дела не иметь. Человек не адекватный. Никогда не идёт на уступки и всегда повышает тон. Никто никогда ничего не знает. Вечная слежка по камерам, штрафы за фигню всякую. Отношения офисных работников к прод...
Положительные отзывы здесь оставлены HR-менеджерами, это даже по датам размещения видно))) А теперь несколько реальных фактов! Уже на собеседование в офис вас встретить высокомерная HR-директор, которая будет вести с вами, как с мусором! Если вы ей понравитесь, тогда пройдете на второй этап общения з директором отдела (естественно, сколько придётся ждать второго этапа никто не предупреждает!) Если...
Директору з персоналу варто навчитися працювати з цим самим персоналом. Дивовижно, як вона взагалі обіймає дану посаду, абсолютно не вміючи адекватно спілкуватися з людьми та не володіючи професійними та людськими якостями. А все, що може, - за спиною керівництва «прибирати» людей, які не сподобалися особисто, без пояснення. Досі невпевнена, що керівництво компанії знає та підтримує такі дії, як в...
1. при підборі на вакансію не враховують досвід кандидата, тобто запрошують аби запросити, а виявляється їм потрібна людина зовсім з іншим досвідом. 2. немає оформлення по трудовій, лише договір ЦПХ на мінімалку, решта в конверті 3. не оплачуються лікарняні 4. відпустка після 10 місяців роботи, і лише на 2 тижні 5. прямо на співбесіді запрошують вийти на 2 дні стажування без оплати, ти погоджуєшс...