Такси КЛАСС 300-01-01: отзыв сотрудника
Откликнулся на вакансию «Диспетчер такси» (от 20к до 40к рублей) в компанию «Евробест», (по факту в «Такси класс») http://spb.hh.ru/employer/1 257 274
(ссылка на ту самую вакансию: http://spb.hh.ru/vacancy/10 363 636)
их сайт: www.klass-taxi.ru
Обещали оклад 1000 в день + процент от заказов, «в среднем 2000-3000р в день».
По ТК РФ не работают (хотя обещали. Просто со временем выяснилось что они и не думают оформлять трудовой договор, после чего я и ушёл), зарплата чёрная и, соответственно, считается непонятно как.
Через пару дней работы внезапно сменили систему оплаты: отменили оклад, оставили только проценты. Процентов по факту получается не 2−3 тысячи, а около тысячи и то редко (и тут дело не в том, что «ты плохой оператор», а именно в малом количестве заказов). Простой расчёт показывает, что даже работая 52 по 24 часа — не получается и минимальной зарплаты (это как минимум означает заведомо ложную информацию в размещённой вакансии). И не забывайте про систему штрафов, которую они сами выдумывают. Я предусмотрительно дублировал логи заказов, чтобы доказать свою правоту, но всем, понятное дело, наплевать на доказательства.
В добавок даже эти копейки не платят. Сначала задержали на два дня, потом сказали ещё неделю подождать, начались реплики «Войдите в наше положение, у нас сейчас трудный период». После определённой личной беседы, якобы директор фирмы — Станислав Максимович, обещал в течении двух дней расплатиться, а затем выключил телефоны и пропал из офиса на Фонтанке 75. Приходил туда в назначенный день, чтобы получить заработанное — но никого не было.
И сейчас опять вижу их объявление о поиске диспетчеров и таксистов.
Для чего пишу это?
Как минимум, чтобы пользователи имели ввиду эту контору;
Как максимум: надеюсь что таких недобросовестных работодателей тут банят.
Спасибо за внимание.
p.s. кому лениво считать: чтобы получить максимальную зарплату в виде 2.500р. за смену — нужно заработать компании 125.000р. При условии что планка выше 50.000 за смену поднимается не чаще пары раз в месяц и не факт, что попадёт на Вашу смену.
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (133 отзыва) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1137 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (871 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35830 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ Далее →✗ Недостатки, [27.08.2025 12:32]я: Здравствуйте. Вакансия «юрисконсульт» актуальна на данный момент? Е., [27.08.2025 22:24]Здравствуйте.Сейчас один соискатель проходит стажировку по данному направлению.Могу предложить сходную работу.Если интересует, пишите, отвечу подробнее. , [29.08.2025 16:01]я: Да, интересует. Что это за сходная работа? Е., [29.08.2025 16:35]Наш офис «GL центр», занимаемся оптовыми поставками, работаем в РФ более 15 лет. Сейчас требуется сотрудник по административному направлению. ‼Обязанности: Работа в мессенджерахЗаполнение первичной документации по шаблонуПриём телефонных звонковОтчёт о проделанной работе.Есть возможность роста по карьерной лестнице.Рассматриваю кандидатов и без опыта работы в офисе.Есть позиция личного ассистента:Организация деловых встреч руководителяКоординация работы сотрудниковВедение деловой переписки и переговоров с сотрудниками, клиентами, партнёрами. Графики работы:5/2 с 9 до 17, 2/2 с 9 до 19.Доход сотрудника от 75 тыс. руб. + премии.Доход личного ассистента 80 — 120 тыс. рублей.Возможен свободный или комбинированный график.Есть возможность работать удалённо, онлайн... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬1 комментарий