техновик: Про работу

01.03.2023 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Расскажу о своем опыте: я увольнялся из компании в 2019 году, а спустя чуть больше полугода снова вернулся. Я думал, что в другой компании смогу больше заработать, клюнул на хорошую зарплату, озвученную в вакансии, да только по факту я за полгода ни разу такую зарплату не получил, да и остальные не получали, текучка была огромной. Я сто раз за эти полгода вспомнил свою компанию Т., руководителей, коллектив, те условия, в которых работал и не ценил раньше, все воспринимая как должное.

А если подумать, где еще найдешь такие условия?

Полностью белая зарплата, а это самое главное, когда ты точно понимаешь, что получишь именно ту сумму, о которой договаривались при приеме на работу. Гибкий или гибридный, или полностью дистанционный формат работы, причем ты можешь с руководством выбрать наиболее оптимальный для тебя вариант.

адекватное руководство, а это тоже самое главное в работе, потому что долго не выдержишь, работая в постоянном стрессе.

Уютный офис, кухня есть, где можно пообедать, чай попить, немного хоть отвлечься от работы.

И коллектив! Коллектив — самое лучшее в Т. Насколько все-таки дружные, активные, профессиональные ребята! Я, когда ушел в другую компанию, постоянно с ними переписывался, общался.

В общем, за это время я успел получить другую должность, много обучений прошел, зарплата увеличилась почти в полтора раза, а когда открываются новые направления, можно, принимая участие в стартапах, дорасти до руководителя направления/отдела, все в твоих руках!

Спасибо, Т.!

📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Повышают ли зарплату в техновик? С какой регулярностью?

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 19926

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.09.2024 Москваменеджер👍3
    Общая оценка:
    3
    Компания стремительно развивается, чтобы соответствовать реалиям нынешнего рынка и быть конкурентоспособной: открываются новые направления деятельности, меняются бизнес-процессы, реализуются инновационные решения. Команда растет, присоединяются высококвалифицированные новые сотрудники. Конечно, не все готовы к изменениям, поэтому недостаток квалификации и нежелание что-то менять в своей работе, как правило, выливаются в отрицательные отзывы, в которых нет конкретики, а где ей взяться? Есть только эмоциональная реакция на ситуацию. Увеличивается объем работы, идет развитие новых направлений, изменяется политика продаж, многое меняется. Но эти изменения ведут к увеличению объема продаж, прибыли компании и, как следствие, увеличению дохода сотрудников. Далее →
  • 15.09.2024 Москва👍5
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. Бывший хороший коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    К сожалению, собственник склонен нанимать на руководящие должности некомпетентных балаболов, которые приходят и, не разобравшись в процессах компании, начинают вводить новые правила, KPI, открывать какие-то новые отделы, не обучив людей, дабы показать бурную деятельность. К будучи, когда-то лояльным сотрудникам не прислушивается. Из-за чего на моей памяти уже 2 раза уходила большая часть старичков. Не только из отдела продаж, но и из других отделов/руководящих должностей. Далее →