техновик: Про работу
только коллектив и наставник
Недостатки:Мне кажется, слишком жесткий отсев Я типа не прошел тут испытательный срок. Уверен, что еще бы 2−3 мес и все получилось бы. Обидно за потраченное время. В общем, ситуация такая. Да, те, кто работает тут по году и больше зарабатывают от 150 000- 200 000 минимум, у них все в шоколаде, да, есть новички, которые умудрились заработать практически сразу, но это скорее исключение из правил. А изначально приходится впахивать, как лошадь, других слов нет. Правда, и обучают продукту и все техники дают. Но все равно процесс втягивания проходит непросто. Я попал в отел активных продаж. Пришлось делать много холодных звонков, встреч Рынок клиентов большой и работы много. Еще про демпинг скажу.. В компании запрещено использовать цену, как аргумент убеждения. А Я не считаю, что демпинговать плохо. В России только скидки работают! большинство компаний так и делают. Брать высоким качеством сервиса и прочими конкурентными преимуществами это просто красивые слова на мой взгляд.
Единственный плюс для меня это дистанционная работа. и никто не регламентирует, в какое время что ты делаешь, если даешь результат. Это дает определенную свободу. Коллектив вроде тоже неплохой, помогают, обучают. Если бы был стабильный оклад побольше, можно было бы работать, даже пусть % будет меньше, но ты понимаешь, что свои 90- 100 тыс. точно получишь. А тут, чтобы выйти на 150- 200 000, надо первые полгода пахать, как папа Карло..
Полезный отзыв?
(7)
Работа в ТЕХНОВИК в Москве (19 отзывов) →
Работа в ТЕХНОВИК: 19 отзывов →
Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (639 отзывов) →
Отзывы о работе менеджере по продажам в Москве (410 отзывов) →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Компания стремительно развивается, чтобы соответствовать реалиям нынешнего рынка и быть конкурентоспособной, открываются новые направления деятельности, меняются бизнес-процессы, реализуются инновационные решения. Команда растет, присоединяются высококвалифицированные новые сотрудники. Конечно, не все готовы к изменениям, поэтому недостаток квалификации и нежелание что-то менять в своей работе, ка...
К сожалению, собственник склонен нанимать на руководящие должности некомпетентных балаболов, которые приходят и не разобравшись в процессах компании начинают вводить новые правила, Kpi, открывать какие-то новые отделы не, обучив людей, дабы показать бурную деятельность. К будучи, когда-то лояльным сотрудникам не прислушивается. Из-за чего на моей памяти уже 2 раза уходила большая часть старичков. ...
Очень хорошая компания. Одна из лучших в Москве. Белая зарплата, каждый месяц- премии, хорошие условия, рабочее место - достойное, не экономят на оборудовании, технике и т.д. Режим работы- гибрид в основном, никто не считает до минуты включительно, сколько времени отработал, когда пришел, сколько времени ел, курил и т.д. Критерий успешности работы один - результат. Нет заморочек с дресс-кодом, сот...
Отзыв от Анонима (якобы бывшего сотрудника) не соответствует фактической ситуации в Компании. Это намеренное искажение действительности с целью нанесения вреда деловой репутации Компании и снижения доверия потенциальных партнеров и будущих сотрудников. Налицо умышленная дискредитация лично генерального и коммерческого директора. Из чего можно сделать вывод, что эти необоснованные обвинения имеют и...
С приходом нового коммерческого директора, который абсолютная ноль в этом рынке, единицы людей которые действительно что-то решали и продвигали в компании в течении многих лет стали уходить, оставив только инфантильных ничего не умеющих сотрудников, которым больше некуда идти. Идиотские решения, смена мотиваций и странное упорство в своих ничем не подкрепленных и необоснованных решениях, последств...
