Умназия: Низкая оплата труда и большая текучка
Преимущества:
интересные курсы, много хороших учеников, вовремя платят зп 2 раза в неделю, дистанционная работа, гибкий график
Недостатки:Очень низкая оплата труда, что является огромным минусом и причиной большой текучки кадров, жесткий контроль каждого шага преподавателя, снижают оценку качества уроков как захотят, очень субъективно оценивают проведенные уроки, во всем обвинят преподавателя, даже если ученик поехавший наглухо, виноват будет преподаватель. Была бы оплата 500 руб. за 30 минут, то цены бы не было этой платформе, преподаватели бы всеми зубами держались за работу, многие бы вообще сделали данную работу основной, но увы 250 рублей за 300 минут — это совсем ни о чем, хотя бы 400 было бы что-ли. Поэтому работа временная, как постоянную не рассматриваю.
- 👉 Работа в УМНАЗИЯ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в УМНАЗИЯ преподавателем? →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (38 отзывов) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Санкт-Петербурге (22 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36234 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаВ целом впечатление хорошее. Коллектив хороший. Руководитель [В.] молодец. На зп не кидают. Подходит для студентов, либо те, кто хочет набить руку, а онлайн и системе crm. Далее →✗ НедостаткиВсе было нормально) но думала увольняться. Нашла более высокооплачиваемый заработок. И тут мне меняют «начальника», которого я в принципе не воспринимала никак) пыталась руководить и давать советы. Ок) но когда дело дошло до глупых «поручений», тут, конечно, не было смысла слушать её от слова совсем) к примеру, плохая корпоративная связь, я звонила с личного. Оказалось, нельзя было так делать, надо было ей сказать, видать, помогла бы лучше слышать клиента Ну чего бы я отчитывалась перед этим?) Я в принципе глупости мимо пропускаю. В конечном итоге она обвинила меня во лжи, что я не отрабатываю положенные часы) я, конечно, попыталась ей объяснить, но она упорно не понимала) в итоге я сказала, что ухожу) не знаю, какую зп выплатят. Но в любом случае для меня это было хорошим опытом. Работа либо для молодёжи, либо для тех, кому, как мне, руку набить надо) в онлайн-продажах.. Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
