Фабрика кухни ZETTA: Отсутствие карьерного роста и низкая зарплата

Из достоинств хочу отметить неплохой коллектив бэк офиса, очень дружный, хочу отметить качество офиса и удобное местоположение, на этом, пожалуй, плюсы кончаются.

Для читающих и думающих о том, чтобы пойти на собеседование — в первую очередь проверьте последние положительные отзывы и обратите внимание, что с 1-го IP пишут отзывы на 4−5 разных мест). Отзывы нереально перекручены, причем так отвратительно и халтурно, что даже смешно.

Теперь к конкретике:

1) зарплата. Вы заключаете договор ИП с компанией, иные форматы им не интересны. Платить за вас отчисления и налоги не выгодно. Будут уговаривать, что Вам как сотруднику так даже выгоднее, потому что процент меньше. Однако не забывайте о страховых отчислениях, процент банка, ежемесячные сборы за ИП, налоги… и получается совсем не выгодно, вы посчитайте :)

Внимание, если вы идете на позицию менеджера в салон, у вас не будет оклада! Там ооооочень сложная схема, где оклад у вас как бы есть, но его на самом деле и нет)

2) руководство. Собственник компании [В.] — золото. Очень приятный, образованный, начитанный, знающий, крутой бизнесмен и человек. Очень приветливый и не чурается поздороваться с каждым сотрудником утром. Но за операционную часть бизнеса и продажи отвечает его сын [Г.]. Человек умный, вдумчивый, но совершенно не умеет ладить с коллективом. Самодур, плохой управленец и мотиватор, принимающий слабые решения, в коллективе не пользуется уважением. Не любит людей, которые думают, предлагают инициативы. К сожалению, это бич компании, который одним своим нахождением в офисе убивает желание работать в компании.

3) Курение. В компании запрещено курить. Именно запрещено, есть кейсы, где людей увольняли. Причем курили они не рядом с офисом, где-то в 500 метрах в переулке после обеда. Все равно, что вы курите — вейп, сиги, электронки — будете уволены.

4) Рукопожатия. В компании запрещены рукопожатия. Если вы классический мужчина, который любит сдавливать чужие ладони до хруста — тут вы не найдете себе друга.

5) Карьерный рост. В компании проработал чуть больше полугода. Карьерного роста не существует, в компании текучка невообразимая, причем штат всего 150 человек. Пока я работал, сменилось где-то 60% сотрудников, ни о каком росте речи и быть не может, вы, к сожалению, уйдете быстрее. Или вас уйдут.

6) Условия труда. Вам будут обещать нормальный график, без переработок. Если вы идете менеджером в салон — знайте, вы не будете работать 2/2, вы должны будете выходить в свои выходные, иначе не выполните план, а не выполните план — не получите зарплату.

7) Салон. Салоны — невозможной красоты, салоны у компании это гордость. Но в современном мире проходимость в салоне ~ 3 человека в день. На 5−6 менеджеров салона. Представьте, сколько вы сможете зарабатывать и сколько людей придется прозванивать, чтобы заработать.

Итоги: Ребята, если это ваша первая работа, вы ищете работу давно, вас убеждают, что в мебели конские заработки — не верьте, мебель, особенно Zetta, это днище, где вы потратите время, не заработаете ни рубля, потратите нервы и не получите никакого удовольствия. Я постарался подробно расписать свой опыт, искренне надеюсь, что обезопашу какое-то количество людей от беды, потраченных денег и времени..