BEHOMES TECH LTD: Отсутствие гарантий и манипуляции на собеседовании.
В эту компанию меня пригласили работать менеджером по продажам с клиентами в ОАЭ. Собеседование проходило странно, в том числе задавали вопрос, смотрю ли я турецкие сериалы («чтобы было о чем пообщаться»), были названы некоторые условия работы, но не все. К примеру, не было названо количество часов в день, и время работы подавалось со стороны HR как свободный график. Также не были оговорены условия о «стажировке», которые появились уже позже. Но сразу же был предложен вариант, что возможен переезд в Дубай, чтобы там работать.
В плане работы все очень непрозрачно, сначала говорят, что нужно будет делать одно, потом другое, потом третье. По факту оказалось нужно обзванивать холодную базу агентств недвижимости по России. Компания зарегистрирована в ОАЭ. На собеседовании было сказано, что будет международный рабочий договор. На второй день, когда я проходила «стажировку», я обратилась с вопросами по поводу условий работы и договора, осуществлений выплаты зарплаты, но HR пропала и игнорировала мои сообщения больше суток.
Также меня даже не спросили, в каком часовом поясе нахожусь или же в каком городе. По поводу указаний к работе изначально не было дано четких задач и указаний. Затем сказали звонить по базе. Не очень ясна конкретная сфера деятельности компании, так как их несколько: это и продажа курсов, и подписка на платформу, и продажа недвижимости. Перед началом моей работы нанимали еще таких же «стажеров», которые в итоге звонили по агентствам недвижимости в РФ, им также был непонятен смысл работы, и после работы в компании в течение небольшого срока они либо уволились, либо их уволили, при этом не выплатив никаких денег за выполненную работу.
Только на третий день мне прислали «контракт», в котором было прописано, что компания нанимает «консультанта», а не работника, менеджера и т.д., и черным по белому указано, что работник не имеет права претендовать на какие-либо трудовые отношения и просто оказывает «услуги консультанта».
Дословно: 8. статус 8.1 Отношения Консультанта с Компанией будут отношениями независимого подрядчика, и ничто в настоящем Соглашении не делает Консультанта сотрудником, работником, агентом, партнером или представителем Компании (или любой компании Группы), и Консультант не должен считать себя вон как таковой 8.2 Настоящее Соглашение представляет собой договор на оказание услуг, а не трудовой договор. Соответственно, Консультант не будет иметь права участвовать в каких-либо программах льгот, предлагаемых сотрудникам Компании. 14. претензии консультантов 14.1 Консультант признает положения пункта 8 и соглашается с тем, что Консультант не имеет права предъявлять Компании какие-либо претензии, связанные с трудоустройством, или любые претензии, основанные на статусе работника, возникающие в связи с предоставлением Услуг.
При этом HR убеждала, что компания несет ответственность по «международному праву», преподнося это как трудовой договор. Также из-за того, что у меня не совсем подходило оборудование для работы, она мне стала предлагать купить, внимание, «ноутбук в кредит» на третий день, с обещаниями высокого заработка в будущем и мотивацией, что я должна «вкладываться в компанию» и «нужно сначала вложить, чтобы получить», то есть, что я должна купить себе ноутбук, чтобы у них работать, ведь это «несерьезно — не вкладываться самой и не быть самостоятельной»..
Также руководитель отдела на мои слова об отсутствии гарантий по оплате работы ответил манипуляцией «ты что нам не доверяешь?», когда мне еще даже не прислали договор, при этом требовал выполнять обзвоны, предъявлял претензии по выполнению работы, в то же время называя это то стажировкой, то работой.
- Не понятна реальная цель работы компании, какое количество клиентов, какой у нее доход.
— Работа с ОАЭ, вне правового поля РФ, прав работника нет, как по договору в России.
— На собеседовании не рассказывают ни о стажировке, ни о том, что заключается договор, как с «консультантом», а не с менеджером по продажам или по какой-то другой должности. Не рассказывают ни рабочее время, ни технические требования для работы, зато спрашивают про просмотр турецких сериалов.
Изначально полученная информация от HR сильно отличается от реального положения по работе, так что поданная со стороны HR на собеседовании информация не вызывает доверия.
— Не объясняется формат международного контракта с наемным работником, на чем он обосновывается и какие гарантии дает. В нем также не написаны ни часы работы, ни должностные обязанности, да и в принципе никаких трудовых отношений он не предполагает, только оказание услуги консультаций!
- Руководитель отдела продаж странно общается, нет прозрачности даже при общении с менеджерами, которых он «обучает».
— Не понятно, есть ли у компании офис в Дубае, так как она зарегистрирована в «коворкинге» в одном из моллов в Дубае и оттуда работает.
— Очень высокомерное общение со стороны «руководителя отдела продаж», ощущение, что человек что-то скрывает.
— Могут уволить одним сообщением, деньги за выполненную работу не выплачивают.
— Текучка.
— Обещания «высокого заработка» и «переезд в Дубай» и т.д., при этом общение с помощью давления, манипуляций на чувствах стыда, вины, несоответствия, всё это при полном отсутствии гарантий выплаты денег за работу. Очевидно, компания как минимум нарушает закон и предлагает заключить договор оказания услуг, в свою очередь работников на полный рабочий день. Многое очень запутано, скрывается. Реальные гарантии оплаты работы, кроме «честных-причестных» обещаний, манипуляций, отсутствуют. Нескольким людям не были выплачены деньги после работы там, пусть даже за небольшой срок или объем.
.
Комментарии (5)
kristinaschablinskaya
18.03.2024 13:08
Не тратьте свои деньги, время и нервы на эту компанию. Обучение этих денег не стоит. Будут много обещать, как заплатите или оформите рассрочку,вы уже будете не интересны.
Илона Жуковская
19.10.2023 16:20
Вместо того, чтобы писать комментарии полуторометровые - почитайте умные книжки. Желаю успехов.
Илона Жуковская
19.10.2023 16:18
Добрый день, признагайтесь уже себе самой , наконец, что вы просто ничего не готовы сделать, для того чтобы получать деньги. и то, что нужно работать реально, вас крайне возмущает. У вас находятся 100500 отговорок - мол мне крайне неудобно работать с телефона, предоставьте наушники, предоставьте компьютер! смешно просто) Вы взрослый человек - хотите работать - создавайте себе условия, а если не хотите работать и зарабатывать деньги, не заводите людей в заблуждение. Вы сами и не работали и пропадали куда то, вечно не на связи, телефон у вас лагает, наушников нет, компьютера нет, постоянно давите на жалость. Мы все понимаем Работа модели в прошлом наложила свои отпечатки, но поймите и вы - нужно совершать определенные действия, чтобы чего то в этой жизни достичь и пытаться что то изменить в своей жизни в лучшую сторону, а не зависеть от мужчин и тд. Никто вам ничего не должен и не обязан сразу же давать , чтобы давали деньги вперед - это не та сфера, выбирайте другую сферу деятельности.
вы начните со своих недостатков, а то вместо реальных действий и работы, когда вы могли себя показать как крутого специалиста - вы только ноете, и расписываете якобы недостатки других, компании и тд. а что на счет вас самой? Мой вам совет - взрослейте уже!
Марк Александрович
30.11.2023 05:41
При чем тут наушники и компьютер?) Кстати эта организация на столько нищебродская что не может позволить себе даже выдать сотруднику наушники? Устраиваясь на работу я должен тащить всё с собой?))) Человек пишет о том что договор с данной организацией является филькиной грамотой где ничего не прописано. Ни по обязанностям ни по часам ни по оплате труда. Так что если решили поскалиться то по факту отвечайте. Девушка ничего не написала про то что ей кто-то что-то должен. А элементарно предоставить оборудование для работы это нормально для любой уважающей себя организации принимающей сотрудников на работу. Уже не говоря о том чтобы предоставить трудовой договор где прозрачно и понятно. И если у нового сотрудника возникают вопросы то абсолютно нормально ответить на них а не убегать. По факту вы не ответили ни на одну претензию человека, просто сразу перешли на личности, упрёки и советы которых у вас никто не спрашивал. Вы видимо та самая hr которая только что и умеет это предлагать купить оборудование в кредит))) Позорище . Уже сидела бы помалкивала а не закапывала себя в ещё большее днище. Перечитай комментарий и подробно по каждой притензии ответь по пунктам. А если не можешь то сиди не рыпайся. Про вашу шарагу нет ни одного положительного отзыва кроме тех которые сами себе накрутили. В общем рад что прочитал данный комментарий теперь я точно знаю что это за помойка. Спасибо [И.] есл раньше сомневался , то после твоего высера убедился окончательно кто вы и что вы.
Behomes
15.04.2024 21:40
[К.] считаем важным уточнить детали нашего с вами сотрудничества. Во-первых, вы полностью прошли программу подготовки с персональным ментором от первого до последнего занятия. В вашем случае ментором была [Э.] Половнева - действующий брокер в ОАЭ, которая разбирала с вами все детали удаленной продажи недвижимости в Дубае на примере самых актуальных на момент вашего обучения билдингов. Делается это для того, чтобы, запустив брокера (в данном случае вас) в работу, создать ему все условия для максимально быстрого закрытия первой сделки. Отмечу, несмотря на то, что оплачивали вы обучение только за себя, вы (почему-то) сочли приемлемым приходить на индивидуальные занятия с ментором в компании своей подруги, которая порой больше вас задавала уточняющие вопросы ментору и отнимала его время от занятия с вами. Во-вторых, вы полностью просмотрели все уроки из курса "Профессиональный подход к продаже недвижимости в ОАЭ", доступный вам в рамках программы подготовки брокеров в Академии Behomes, где в 24 уроках разложены по полочкам все особенности и правила продажи недвижимости в ОАЭ. В-третьих, вам выдан на 1 год доступ к платформе Behomes, где вам до 1 февраля 2025 года будут доступны не только доступные сейчас, но все до единого новые объекты, которые появятся в продаже в ОАЭ до 1 февраля 2025 года. Кроме того, в вашем личном кабинете вам доступны прямые контакты всех застройщиков, подробнейшая информация и расчеты окупаемости инвестиций по каждому объекте недвижимости, создание в пару кликов сравнительных презентаций объектов недвижимости и еще ряд незаменимых и полезных в работе международного брокера инструментов. В-четвертых, там же в личном кабинете на платформе Behomes, вам до 1 февраля 2025 года будет доступна лицензия для проведения сделок по продаже недвижимости в ОАЭ, что позволяет вам как нашему агенту экономить около 10К долларов. В-пятых, после прохождения программы подготовки и выдачи вам международного диплома брокера, вам были организованы собеседования в нескольких партнерских агентствах недвижимости. Одно из которых вы провалили, сообщив руководителю этого агентства цитирую: "... ну я постараюсь найти время на эту работу, если у меня будет получаться совмещать, то попробую". Продемонстрировали просто образцовую целеустремленность, дабы расположить к себе вашего потенциального работодателя. На остальные согласованные для вас собеседования вы решили не ходить, предпочтя старту успешной карьеры международного брокера обиду на весь белый свет. Отдельно стоит пояснить процесс выдачи вам диплома: - изначально вы регистрируетесь у нас под неактуальной (по вашей версии) фамилией - далее не предупреждаете нас перед выдачей диплома о том, что реальная ваша фамилия совершенно другая - естественно получаете диплом с указанием той фамилией, под которой регистрировались у нас - не просите скорректировать данные, а высказываете нам претензии о том, что в выданном дипломе у вас указана неверная фамилия - игнорируете наши просьбы сообщить нам верную фамилию - продолжаете жаловаться, что получили диплом с неверной фамилией Ну правда, тут логика вышла из чата))) То есть нашей Академией были полностью выполнены все обязательства. Вы продемонстрировали полное отсутствие желания воспользоваться всеми плюсами полученной услуги, открывшимися возможностями и перспективами для того, чтобы начать работать по полученной специальности международного брокера. Приняли дополнительную (бесплатную) коучинговую помощь от вашего ментора и руководителя Академии, но все равно выбрали вариант ничего не делать и жаловаться, что сделки по недвижимости сами собой не начали заключаться и приносить вам бонусы. Что ж, возможно, карьера международного брокера по продаже недвижимости просто не ваш уровень. При таком подходе к делу, во всяком случае. Однако, еще раз отметим, что у вас есть еще почти 10 месяцев на то, чтобы сконцентрироваться, воспользоваться всем тем, что перечислено выше, и добиться поставленных перед собой целей.