http://www.3logic.ru: отзыв сотрудника
удаленность офиса от ближайшего метро Киевская — это 2, 6 км, т.е. 31 мин. пешком, или на маршрутке 17 минут, из которых тоже 11 мин. пешком, вывод: нормально ездить на работу можно только на собственном автомобиле (я поехал так и не пожалел)). Помещение офиса находиться на территории завода «Пластик», в одном из многочисленных полуразвалившихся до военных корпусов без капремонта со времени создания, сам завод выглядит очень депрессивно-удручающе все постройки примерно 30−40-х годов прошлого столетия, кругом торчит ржавое неокрашенное железо, какие-то трубы и кабели, облупившиеся штукатурка и закопчённые кирпичи, территория большая перемещаться можно только на машине, т.к. кругом ямы, лужи, грязь и снующие вокруг машины.
Ресепшен компании, смех да и только, такую картину я в последний раз наблюдал в только начале 90-х, представляет собой просто не отремонтированный подъезд с прикрученными к стенам гипсокартонными листами, стыки которых не зашпаклевали и ничего не покрасили, такое впечатление что попал на строй площадку. В нем сидит за обычным конторским столом преклонных лет секретарша и собачиться с водителями-экспедиторами приехавшими за товаром и у которых какие-то проблемы с получением. Офис с сотрудниками этажом выше тоже не произвел впечатление, т.е. без какой-либо категории и намека на бизнес класс, туалет грязный, душно, пыльно не комфортно, хочется поскорей уйти. Персонал ходит в свитерах, джинсах, типа дачной одежды, все какие-то помятые, не опрятные. На собеседовании общался с руководителем проектных продаж [Т.] человек странный, с моим резюме заранее он не ознакомился, стал изучать его при мне только когда сел за стол в переговорке, с бизнес этикетом он явно не знаком, не представился, не рассказал кратко о компании, и на какую вакансию подыскивают кандидата тоже не слова, не обозначил требования и пожелания связи с этим, типа давай рассказывай по быстрому о себе, общался хамовато, сразу произвел впечатление, что ему в тягость общаться с собеседником, как я понял, по полунамекам и полутонам этого барыги, они хотят найти топ менеджера проектных продаж по железу со своей клиентской базой (обязательно в наличии должны быть ключевые клиенты в рукаве, готовые закупаться в их конторе на 100−200 млн.)- в принципе имея такой багаж, я бы и сам смог спокойно открыть свой 3Logik в лице учредителя, и больше ничем не париться. Проблемка только в том, что сейчас огромная конкуренция в данной нише дистрибов, и все такие клиенты уже расписаны по другим конторам. Мой совет кандидатам на данную вакансию: не тратьте зря свое время на личную встречу, на поездку в данную контору, самое большое, что можно им позволить — это только по скайпу из дома в течении 5 минут и пусть дальше идут лесом!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в HTTP://WWW.3LOGIC.RU в Москве (16 отзывов) →
Работа в HTTP://WWW.3LOGIC.RU: 16 отзывов →
Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1678 отзывов) →
Работа водителем: отзывы в Москве (1297 отзывов) →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Зарплата не пересматривается и не индексируется в соответствии с рынком. Процессы отсуствуют, всё работает на страх и риск. Например стоит и работает несертифицированное оборудование для волновой пайки, документов на него нет Не дай бог кто то пострадает. Очень слабые руководители, ничего не могут решить. Вертикали управления не работают. Никто не информирует о стратегии и результатх компании, про...
Хаос, а не компания. Управления в компании нет, только постоянные подозрения к тебе, что ты негодяй. Мелкие неудачи возводятся в абсолют, виноваты всегда новые люди, старые на особом счету. Если ты чтото можешь - тебе не дадут это сделать, а потом обвинят. Дураки процветают и зарабатывают, люди системные и правильные чувствуют себя идиотами, тем сильнее, чем дольше работают. Культура очень токсичн...
Не адекватное руководство. Повсеместная косность мышления, отсутсвие инноваций и свежих идей. Странная постановка задач с не реальными сроками их выполнения. При достижении потолка в должности, при попытке решить вопрос о повышении или отваливаются, отнекиваются, либо отправляют на полиграф. В моём случае полиграф был пройден, но никто результатов прохождения не озвучивает и спустя несколько месяц...
К счастью, могу оценить только процесс ЯКОБЫ найма и впечатления от сотрудника hr c потенциальным рук-ем. Откликнулась на вакансию 5.05. HR написала в WhatsApp о приглашении на собеседование (!) только 17.05, после чего уже закралась мысль о серьезности компании и их намерений, ибо обратная связь по открытой вакансии спустя 2 недели с момента отклика, это оч странно, а также hr должны обзванивать ...
Третий этап собеседования был с руководителем отдела - [С.] [Д.] Это что-то с чем-то. Человек решил по трем детским задачам определить склад ума человека, о которых даже не думалось, в ожидании было, что будут задавать профильные вопросы. [Д.] [С.] употреблял в своей манере речи сексистские направления: насмешки и оскорбления в сторону женщин, где в одной задаче он сказал о том, что данную зада...