Joki Joya: Работа без официального оформления

02.02.2022 Москва
🚀 Должность

👷‍♂️оператор

Преимущества:

Буду максимально честен.

1. Можно сделать как подработку.

2. График сам выбираешь.

3. Кормят бесплатно.

4. За час всему научишься.

5. Легко устроиться.

Недостатки:

1. Нет договора, неофициально.

2. Бывает, кормят 3 раза в день (если повара не забыли про завтрак), а так двухразовое питание. Блюда однообразные, диетические.

3. Каждое утро тебя заставляют протирать весь парк от пыли, которая на следующий день опять появляется. И так ежедневно. Ночью тебя могут задержать на час, чтобы ты успел убраться после гостей.

4. По сути ты устраиваешься, как уборщик, а не оператор, в чьи обязанности входит только смотреть за безопасностью детей.

5. В час платят 166 р., но ответственность лежит очень большая, и рабский труд не эквивалентен к з.п.

6. Если что-то случится с ребенком, ответственность ляжет на твои плечи.

7. В свободное время нельзя пользоваться телефоном, даже когда людей вообще нет. За это огромный штраф.

8. Морально тяжелая работа — целый день возиться с детьми, в выходные очень шумно, дети орут, не понимают правила и нарушают одно и то же. Когда приходишь домой, то не хочется ни с кем общаться, а просто валяться без сил.

9. Генеральная уборка в воскресенье с 10 до 12, а то и больше. Даже если у тебя в этот день выходной, то ты обязан явиться.

13. Нет развития в плане карьерного роста.

Какая ставка за час в Joki Joya? ₽ 166

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28363

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.07.2025 Москвакассир
    ✓ Преимущества
    Бесплатная еда 3 раза в день Далее →
    ✗ Недостатки
    Искала работу и пришла устраиваться кассиром в развлекательный детский центр «Джоки Джой». Изначально шла на официанта, но как только пришла на собеседование, мне сразу сказали, что набор уже закрыт (к слову, меня никто не уведомил об этом, а также саму вакансию на сайтах по поиску работы они не закрыли). В итоге предложили мне вакансию кассира: пробивать билеты на вход в парк, надевать браслеты, оформлять гостей. Мне предложили сразу пробный день, длится он, к слову, сразу полную смену: 12 часов, с 9:30 и до 22:00, но предупредили, что, если мне что-то не понравится, то я могу уйти раньше. На этом всё, больше мне ничего не говорили. За 3 часа до окончания смены мне сообщают, что сотрудница, у которой я стажировалась, уходит раньше и буквально выгнали меня с рабочего места, сказав, чтобы я ждала обратную связь, мол, у них на следующий день — другой соискатель, но мне никто так и не позвонил: берут меня или не берут, я осталась в неизвестности. Прошло несколько дней, и я решила спросить про оплату труда — отработала 9 часов. Мне перезванивает администратор, который был на смене в тот день, и она же проводила мне собеседование, и оказалось,... Далее →
  • 03.10.2024 Москваинструктор веревочного парка👍2
    ✓ Преимущества
    Есть обед (суп) и ужин (салат и гарнир). До определенной степени гибкий график, если повезёт и если ты в хороших отношениях со старшим инструктором. Приятный коллектив инструкторов верёвочного парка / скалодрома. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Нет оформления по трудовому договору, что незаконно. 2. Нет компенсации медкнижки, что незаконно. 3. Непрозрачная система штрафов, что незаконно. 4. Смены по 13 часов с 9:00 до 22:00, абсолютное большинство сотрудников работает более 40 часов в неделю, что незаконно. 5. Обеденного перерыва нет, по ТК работодатель в этом случае обязан обеспечить возможность приема пищи в рабочее время — время, за которое он платит. По факту из 13 отработанных часов платят только за 12, что незаконно. 6. Стажировка не регламентируется, вы на словах узнаёте, что вам заплатят 500 р. за 6-часовой рабочий день. 7. Заплата выдается наличными в конверте, отчисления в фонды не производятся, что незаконно. Зарплату могут задержать. 8. Уверяют, что при болезни сотрудник обязан искать себе замену сам, что не соответствует трудовому законодательству. 9. Больничный не оплачивается, что незаконно. 10. Меня уволили за то, что я заболела, отказавшись искать себе замену, что незаконно. 11. Хамское, неадекватное начальство, не ценящее сотрудников. 12... Далее →