MasRC Липецк: Обман в вакансии по оплате.
Наивные, не понимают почему они обязаны оплачивать технические перерывы и время в «Обработке» после отключения респондента.
Недостатки:оплата:
Оплата 100 руб. час (при отработке менее 4-х часов в день в режиме разговора + ожидание вызова).
Оплата 130 руб. час (при отработке более 4-х часов в день в режиме разговора + ожидание вызова).
бонусы: + 15 руб. к стоимости часа в выходные дни + 10% оплачиваемого перерыва + 10% (если самозанятый, при оплате 1 раз в месяц) + до 15 руб. за объем часов
Вся информация по отработанным часам, набранным анкетам, начисленной и выплаченной заработной плате будет отображаться у вас в Личном кабинете.
Такая информация в вакансии оператор колл-центра компании MAS RC Липецк.
Почему нет ни слова о том, что не оплачивается время в обработке в программе?
Не хватило места?
Эйчер спец [Н.] не говорит, не уведомляет по этой неоплате сотрудников.
Чтобы завершить звонок в программе, нужно закрыть окно с инфо на англ. языке, иначе не закроется окно «Завершить звонок», далее нажать статус звонка (самой выбрать) и закрыть анкету, нажав на Х в строке браузера. Итого четыре клика.
Объем поступивших мне звонков за 4 часа — четыреста входящих плюс 1 успешная анкета + 1 анкета незавершённая (респондент из Челябинска отлично отвечала на вопросы, но времени нет).
Подытожим: 1600 кликов только в обработке — не оплатили.
[Н.] hr наивничает: «Я не знаю, откуда у вас такая потеря»
Чем больше звонков, тем больше времени идет на обработку и завершение.
120 входящих в час. И так на протяжении 4-х часов. У всех сотрудников каждый день недоработки: 3, 91 или 3, 14 часов, то есть нужно доработать до ч-х часов, иначе оплата будет ниже (на 120 руб./ч, а 100 руб./ч).
Когда интересовалась в других компаниях, всегда говорят: есть технические перерывы 5 минут в час, и время в обработке всегда оплачивают. В компаниях удивлены: «Почему не оплачивают? Ведь вы же на линии работаете.»
Да и как без перерыва? 120 входящих в час: спрОси меня, слышно?, когда удобно перезвонить? зачитай приветствие, удели внимание.
[Н.] получила вот такое сообщение от руководства непосредственного своего:
«За её работу никто не получит, она так и будет замороженной.
Пусть вон 2−3 часа доработает на Трекинге Здоровья бренда, да и получит её.
А может, понравится проект и продолжит»
К слову сказать, два часа в работе не оплачивается совсем.
Продолжу я информировать различные инстанции. Денег мне не выплатили, хотя и обещали, ожидайте.
Пока буду ожидать, продолжу напоминать различными методами.
Давноработающие сотрудники, вы так и не поняли, почему вам не платят? На коленях вам удобнее? Успехов!
Понравились ли вам мои оценки?
Мы работаем на удалёнке, тратим на гарнитуру, аппаратуру, интернет, электричество
.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (941 отзыв) →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Москве (177 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74515 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →


