MasRC Липецк: Обман в вакансии по оплате.

24.03.2022 МоскваАдрес: г.Липецк Козарева Наталья
🚀 Должность

👷‍♂️оператор

Преимущества:

Наивные, не понимают почему они обязаны оплачивать технические перерывы и время в «Обработке» после отключения респондента.

Недостатки:

оплата:

Оплата 100 руб. час (при отработке менее 4-х часов в день в режиме разговора + ожидание вызова).

Оплата 130 руб. час (при отработке более 4-х часов в день в режиме разговора + ожидание вызова).

бонусы: + 15 руб. к стоимости часа в выходные дни + 10% оплачиваемого перерыва + 10% (если самозанятый, при оплате 1 раз в месяц) + до 15 руб. за объем часов

Вся информация по отработанным часам, набранным анкетам, начисленной и выплаченной заработной плате будет отображаться у вас в Личном кабинете.

Такая информация в вакансии оператор колл-центра компании MAS RC Липецк.

Почему нет ни слова о том, что не оплачивается время в обработке в программе?

Не хватило места?

Эйчер спец [Н.] не говорит, не уведомляет по этой неоплате сотрудников.

Чтобы завершить звонок в программе, нужно закрыть окно с инфо на англ. языке, иначе не закроется окно «Завершить звонок», далее нажать статус звонка (самой выбрать) и закрыть анкету, нажав на Х в строке браузера. Итого четыре клика.

Объем поступивших мне звонков за 4 часа — четыреста входящих плюс 1 успешная анкета + 1 анкета незавершённая (респондент из Челябинска отлично отвечала на вопросы, но времени нет).

Подытожим: 1600 кликов только в обработке — не оплатили.

[Н.] hr наивничает: «Я не знаю, откуда у вас такая потеря»

Чем больше звонков, тем больше времени идет на обработку и завершение.

120 входящих в час. И так на протяжении 4-х часов. У всех сотрудников каждый день недоработки: 3, 91 или 3, 14 часов, то есть нужно доработать до ч-х часов, иначе оплата будет ниже (на 120 руб./ч, а 100 руб./ч).

Когда интересовалась в других компаниях, всегда говорят: есть технические перерывы 5 минут в час, и время в обработке всегда оплачивают. В компаниях удивлены: «Почему не оплачивают? Ведь вы же на линии работаете.»

Да и как без перерыва? 120 входящих в час: спрОси меня, слышно?, когда удобно перезвонить? зачитай приветствие, удели внимание.

[Н.] получила вот такое сообщение от руководства непосредственного своего:

«За её работу никто не получит, она так и будет замороженной.

Пусть вон 2−3 часа доработает на Трекинге Здоровья бренда, да и получит её.

А может, понравится проект и продолжит»

К слову сказать, два часа в работе не оплачивается совсем.

Продолжу я информировать различные инстанции. Денег мне не выплатили, хотя и обещали, ожидайте.

Пока буду ожидать, продолжу напоминать различными методами.

Давноработающие сотрудники, вы так и не поняли, почему вам не платят? На коленях вам удобнее? Успехов!

Понравились ли вам мои оценки?

Мы работаем на удалёнке, тратим на гарнитуру, аппаратуру, интернет, электричество

.

Какая ставка за час в MasRC Липецк? ₽ 100

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47452

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍6
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →