Melon Fashion Group: отзыв сотрудника
Возможность совмещения работы с учебой
Недостатки:Причиной моего увольнения стало отвратительное отношение вышестоящего руководства!
Очень люблю бренд befree, хотела стать маленькой частью этой огромной компании. Перед тем как устроиться на должность продавец-кассир в магазин befree, я изучила все отзывы на сайте о работе в Мэлон Фешн Груп, достаточно много комментариев было о том, что очень плохое отношение к работникам, что вышестоящие позволяют себе хамить и тд. По итогу в этом я убедилась лично. Отработав 2 месяца пишу заявление об увольнении.
Проблема хамского отношения руководства к сотрудникам стоит остро и получается довольно долго. Никакие меры не предпринимаются!
Имидж и репутация бренда напрямую зависит от внутренней политики коллектива. Менеджеры не знают основ менеджмента и основ управления персоналом.
Убедилась в хамское общении, менеджер может позволить сказать «я тебе по шеи дам», « я вам бл*ть такое устрою», администратор хватает за руки и говорит «знай своё место, ты на какую должность устраивалась» Хотя должность продавец-кассир является ключевым звеном в коммуникации с покупателями и посетителями, всё начинается с нас! А данную должность ни во что не ставят и унижают. Руководители не соблюдают субординацию!
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Краснодаре (3 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в МЭЛОН ФЭШН ГРУП кассиром? →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Краснодаре (28 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6616 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивая и бесплатная униформа,скидки 50’% для сотрудников Далее →✗ НедостаткиЯ пыталась устроиться в данную организацию не первый раз, так как являлась частным покупателем .И так пришла на стажировку на зам директора магазина..Мне никто ничего не объяснил, не рассказал, учитывая тот факт что я предупреждала что не работала в одежде, просто сказали торгуй, а мы в конце дня оценим тебя .И так первый раз стажировка на мой взгляд прошла не очень успешно, так как я ничего продала не имея опыта с одеждой. Меня даже не стали оставлять до конца стажировки, а просто сказали ну иди домой мы если что позвоним ..естественно звонка не последовало. Ладно через полгода попытка номер два, пришла в тот же магазин узе на другого директора попала. Видно было что я ей понравилась, в этот раз торговала я хорошо, человек 7−8 у меня лично взяли вещи. По итогу дня мне озвучили вообще не ту зп которую обещали по телефону, и что работать я буду в другом магазине до которого мне неудобно добираться! Думаю ну ладно может в будущем переведусь, мне обещали что позвонят Региональный и проведёт контрольное собеседование. Я ждала 3 дня, планировала успеть устроиться до нового года, но естественно узе бы не успела. Решила набрать данного директора сама, на что мне было сказано что у них пришёл... Далее →
-
✓ Преимуществамне очень нравится коллектив и только благодаря ему я держусь спокойно на плыву, ведь меня поддержут и успокоят Далее →✗ Недостаткиво-первых, на вакансии было написано, что зарплата от 25 до 30, в кабинете позже при оформлении сказали, что в среднем 18, а далее за отработанный месяц заплатили 13, хотя не сказала бы, что я мало работала, у меня в среднем от 5 до 9 рабочих оплачиваемых часов и график 5\2, но эти ненавязчивые просьбы выйти в выходной после 4 подряд отработанных дней — такое себе, особенно когда сам по себе человек необщительный и не любящий навязывать людям то, что им не нужно. во-вторых, начальство совершенно не понимает психологию покупателей и кто заходит в магазин. в основном, это подростки и молодые девушки и парни, редко бывают женщины и пожилые люди, а подростки априори не могут тратить много родительских денег, а студенты так тем более. в общем, постоянный пил мозга, что выручка плохая только из-за того, что продавцы плохо работают, хотя мы стараемся изо всех сил и помогаем каждому, кто попросит и по возможности предлагаем другие варианты, только кто бы видел наши старания))) в-третьих, смешные угрозы и манипуляции от начальства с урезкой часов, если не буду постоянно веселиться, быть улыбчивой и проговаривать акцию каждому из миллиарда строк... Далее →
