Secret PM ИП Иванов Артём Александрович: отзыв сотрудника
Устроилась работать в маленькую фирму, которая занимается обучением, услугами по перманентному макияжу и продажей товаров для татуажа. Пришла изначально на должность администратора, обещали испытательный срок 2 месяца оклад 20 000 + % с моделей. Выплатили в начале следующего месяца 25 000 рублей. Взяли другого администратора, а меня перевели на должность менеджера по обучению с окладом на испытательном сроке 20 000+ 3000 с каждой демо модели, которые искать должна была только я (это входило в мои обязанности)+ 3% с обучения + % с заказа из социальных сетей. Я отработала 2 месяца и 2 дня ушла по причине того, что не могла в максимальной степени выполнить свои обязанности из-за отсутствия необходимых условий для данной работы, сокрытие информации руководства, которая требовала дополнительных кадров и оплаты (все делала я), очень много обязанностей, задержек постоянных на работе и работы в выходные дни. К тому же меня должны были оформить сразу после этих 2 месяцев испытательного срока. В итоге мне сказали, что испытательный срок не 2, а 3 месяца и получаю я только оклад за работу и никаких процентов. В итоге мне выплатили 22 тысячи рублей оклад и выход в выходной день непосредственно на работу, а с процентом меня кинули, сказав, что все демо модели были найдены руководителем, при этом меня об этом не оповестив, так как это прямая моя обязанность и с этого я зарабатываю. С обучения я тоже должна была получить процент, так как я также общалась со всеми учениками.
В общем, меня кинули на 19 000 руб не учитывая переработки на работе и работу в выходные. Выплатили только оклад
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2675 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (458 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36234 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие оклады. Далее →✗ Недостатки1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →


