Toplevel: Не тратьте своё драгоценное время на это г....
Написали мне в ватсап:
Меня зовут [Л.]. Рассматриваю Ваше резюме. Вы ещё в поисках работы? Мне лично нужен офисный специалист по административным и организационным вопросам. Сфера: опт товаров повседневного спроса (от витаминов до бытовой техники для дома). По обязанностям: — работа с документацией; — взаимодействие с заказчиками (это не холодные звонки и не прямые продажи); — сбор и анализ данных. График: 5/2 с 9 до 17 или с 10 до 18. Возможен гибкий или сменный график от 4 часов в день. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Доход первый месяц обучения — 60 тр, со второго от 70 тр + премии еженедельно. Передам весь необходимый опыт. Метро Беговая/Хорошевская (бкл). Готовы подъехать на собеседование в ближайшие дни?
По условиям и зп мне всё понравилось. Спросила 70−75 — это оклад или сдельная часть, на что мне ответили, что оклад. С воодушевлением я поехала на собеседование. Первое, что меня смутило, это замызганное здание и пошарпанные кабинеты, в которых проходило собеседование и 3 дня обучения. Второе, что меня смутило, так это количество менеджеров, которые проводили собеседования, и количество людей, которые приходили на них. Я сначала думала, что там несколько вакансий, но походу все шли по одной. После мне предложили пройти 3 дня обучения, но это не обучение вовсе. Рассказывают общими словами, и послушав их сказки о карьерной лестнице, можно подумать, что через 10 лет я стану президентом России. Ахахаха. После первого дня сказали написать 30 желаний и прочесть книгу, это тоже не очень понятно. Я вспомнила после этого домашнего задания, как тоже обучалась неделю составлять отчёты и общалась с менеджером о моих желаниях, с непониманием, зачем всё это. В итоге при встрече он уговаривал взять кредит, чтоб я торговала на бирже. Но нет, об этом суть. На втором дне обучения как раз описывали карьерную лестницу, начиная с 4 квалификации менеджера, что через 2, 5 года я могу иметь почётное звание и зарабатывать от 500 тысяч. О должности администратора я не услышала ни слова. Сказки в детстве и то были правдоподобнее. С непониманием я уехала домой и начала искать отзывы сотрудников о компании. Читаю, что это [censored], что никаких таких денег они не платят, что нужно платить за рекламу из своего кармана, покупать их продукцию, то есть вкладывать свои деньги, не заработав от них ничего. Кидаю скриншот предыдущего отзыва и пишу, что компания находится в чёрном списке работодателей. Спрашиваю, с моей стороны будут вложения или нет? На что мне не дают никакого чёткого ответа, а скидывают видео про какой-то марафон бегунов, парируя, что их бы не стали показывать по телевизору. В общем, какая-то вода. Я ещё раз задаю вопросы и не слышу чёткого внятного ответа, на что делаю выводы и пишу, что раз мне не дают конкретики, значит, ответа на мои вопросы про вложения — ДА ДА ДА ДА. Я разозлилась, что потратили моё время, да ещё и мужу начала советовать эту бредовую компанию, на что она обиделась, хоть на правду нечего обижаться, и сказала, что вычеркнула меня из списка графика занятий. ПРОШУ ВСЕХ, КТО ЭТО читает, НЕ попадаться НА [censored].
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (787 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Москве (400 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (77602 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →

