Агротерра: отзыв сотрудника

Недееспособность главного руководства в наведении порядка в рядах заместителей. Это мазохизм в бизнесе. Пригревать рядом того, кто ничего не смыслит в своей должности, этим самым вредит компании, подчинённых выставляет виноватыми да ещё и получает за это зарплату из этой же компании. Если бы управляющее руководство думало о населении страны, то не допустило бы этого. За зарплату этих бездарей , пи...

ООО "курск агроактив" посёлок Камыши , один из филиалов компании «АгроТерра». По моему субъективному мнению, которое сложилось за 9 месяцев моих трудовых отношений в качестве тракториста - машиниста с/х производства , имеет вид обычного среднего колхоза периода развала СССР, с грунтово - щебнивым покрытием территории и уставшей с/х техникой 2000-ых г.в. Отсутствие условий для проведения ТО и ЕТО...

Дома находиться не получается. Всё время решаешь вопросы , возникающие у руководства, находящегося в Москве. Оно и понятно. Ему же хочется показать главному, что оно работает. К стати название ОНО , руководству центрального офиса подходит. В адекватности главного сомнений нет. Лишь бы бизнес шел. Ну а вот квалификация , вменяемость и преданность компании представителей сообщества уровня заместител...

Более подлого отношения руководителей к подчинённым найти трудно. Вокруг генерального директора много пиявок , не исполняющих свои служебные обязанности в полной мере . Но получающих не плохую зарплату. Абсолютно дилетансткая и кое как управляемая тслужба безопасности во главе с её директором , мешает работе предприятия. Хотя при Томасе это была нормальная служба....

Компания крайне неприятная. Ни одного компетентного сотрудника, все адекватные и умные уходят в первые пару месяцев после прихода. Текучка персонала бесконечна. Ни одного процесса, системы и разбирающихся людей. Стресс и некомпетентность - конек компании. Коллектива нет, логично, текучка. Управляющий директор замахивается на сильных игроков, при этом не имеет слаженного коллектива и профессионалов...

Безликая, грустная и не интересная компания. Практически ни одного компетентного сотрудника, текучка бесконечна, все профессионалы и адекватные люди уходят в первые пару месяцев. Нет коллектива. Орущие женщины возрастных категорий - БИЧ компании. Стресс не прекращается, нет стратегии, профессионализма, и обстановка в компании оставляет желать лучшего. Управляющего директора давно пора менять - к с...