АСМ+, Такси 063: отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚗водитель

Не компания, а сплошное разочарование, люди даже не суйтесь туда, уйдете потом оттуда мало того что без денег (честно заработанных), но и с кучей нервов и проблем, поработав в этой шаражке с месяц и узнав, что за месяц начислили 11 тысяч рублей, решил уволится, написал зявление все как положено, и что вы думаете, уже месяц не могут меня расчитать и отдать трудовую книжку, пообщавшись с другими сотрудниками узнал что за неполный год там сменилось почти 1000 работником только в такси, и самый давно работающий водитель всего лишь 2 месяца работает, потому как другим такой шлак не нужен, из обещанного обеспечения заказами от диспетчера 2−5 за сутки по 300−350 рублей, при плане в 5 000, думайте…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.01.2017 • Санкт-Петербург • водитель
    Присоединяюсь к многочисленным отрицательным отзывам. Устраивалась в службу 063, в отдел мониторинга. Никому не порекомендую данную контору. Ознакомившись предварительно с отзывами, не рискнула отдавать туда старую трудовую. Отдала новую трудовую. И правильно сделала. Оклад практически у всех официальный 5000, есть те у кого 2000 рублей. Договор на руки не отдают. На собеседовании говорилось о развозке, но она есть только в будние дни, в выходные отсутствуют. Все работники в отделе (диспетчера, мониторинг) новые. Сентябрь-ноябрь-октябрь-декабрь 2016. Я устраивалась в январе 2017. Наврали на собеседовании, что отдел новый и существует только две недели. Неправда! Задержка заработной платы в два месяца. Люди еще не получил за декабрь. Я устраивалась на сменный график. Смены должны были идти среда, потом пятница-суббота, далее вторник-среда и т.д. В пятницу я узнаю, что развозки у них по выходным нет (утром не проблема добраться, но вечер после 21 — извините, но шататься в районе кольцевой среди промзоны, я никому не порекомендую!) Вместо пятницы-субботы мне пришлось отработать пятница-суббота-воскресенье. Кто-то заболел. Это только стоило устроиться. И отработала я эти смены от и до, выполняя все свои функции. А очень хотелось уже в воскресенье не выходить! В воскресенье меня вызвал к себе ген.директор по рабочему вопросу о необходимом... Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →