Вкустер: Обман сотрудников
Их нет.
Недостатки:никогда НЕ ходите СЮДА работать, берегите себя, своё здоровье и нервы!
Проработав в федеральных сетях, решила пойти в региональную сеть компании «Вкустер», это была ошибка номер 1, итак, начну с устройства. Читала отзывы о данной компании, большая часть негативных, но как обычно негативные отзывы пишут «обиженки», подумала я и решила, так сказать, посмотреть, может по факту не так, как пишут.
- Устройство прошло очень быстро, обучения не было, только стажировка 3 дня (оплачиваемая при дальнейшем устройстве (копейки)).
- Есть в данной компании 1000 и 1 группа для разных отчетов, в одной из групп есть связь с РЦ, думаешь, что будет помощь какая-то, но это только в мечтах, нужно выбивать палками согласование «дерьма», которое присылает РЦ, ну и помощи, соответственно, 0, для чего группа (ы), непонятно.
- На магазинах шикарный штат виртуально, по факту людей не предоставляют, работаешь в прямом смысле за грузчика (картошка по 20 кг, арбузы по 30 кг, мясо по 20 кг и т.д.), в магазины как покупатели не хотят приходить, так и персонал.
- ЗП, работаешь по 15 часов, считают как 11, типа 12 часов работаешь — 1 час на обед (которого по факту нет), но из 15 часов еле удается выделить 10 минут хоть что-то перекусить, задаешь вопрос бухгалтерии, говорят, якобы они тоже работают без обеда и себе тоже час убирают, но извините, у них нет людей постоянных, поставок, возвратов и т.д., также у них есть свой табель, для расчета зп, по которому они сверяются, если присутствовал человек, ставят 11 часов, без разбора, 15, 20, 30 часов или сколько ты работал вообще, переработки и подработки — НЕ оплачивают! Будь в магазине 3 человека из ДМ, ЗДМ, кассира полуживого, ты будешь работать и грузчиком, и кулинаром, и ПТЗ, и кассиром, получишь только ЗП, соответствующую своей должности, в компании «прекрасное» начальство, которое считает, что человек, выполняющий функционал 4−5 сотрудников, НЕ должен получать зп за честную, хорошо выполненную работу, считают, что свыше 50к получить, это уже много. Проработав некоторое время, узнаете, что на магазине есть ДОЛГ от предыдущего коллектива (с ПИ) и этот ДОЛГ будут снимать с новеньких, понемножку, только они об этом знать не будут, никаких документов по этому поводу не предоставляют, ставят перед фактом. За любую утерянную, сломанную вещь в магазине также будете платить ВЫ, касается и водителей, и кассиров, и всех подряд. Предлагают (после скандала) часть зп получить бонусами на карту Вкустер.
- Депремирование (то есть штрафы), тут вообще всё очень интересно, не сообщаешь в одну из групп информацию — штраф, на кассе вдруг мелькнул телефон (все мы люди и у всех есть семьи, мало ли что случилось, без злоупотребления) без разницы — штраф, зашёл водитель не через ту дверь — штраф и так можно бесконечно.
- Проверки, раз в месяц, а то и чаще приходят сотрудники СБ, им также без разницы, есть в магазине персонал или нет, начинают проверять просрочку, всё то, что снимают с витрины, должны оплатить сотрудники магазина (если они есть, конечно).
- Что касается отдела персонала, так это вообще отдельная история, нет, чтобы забивать критичные, безумно критичные магазины, которые очень нуждаются в персонале, они забивают магазины почти с полным штатом! Также безумные решения принимают директор СЕТИ И РОП о перераспределении персонала с пустого магазина, единственных сотрудников.
- Увольнение, если уволиться в середине или начале месяца, не доработав до конца, зп будет только белая часть, чёрную даже в глаза не увидите.
Данная компания занимается отмыванием денег, зп чёрная (нал) и белая (безнал, но такие суммы, что просто смех), (утеря, поломка, просрочка, долг магазина и т.д.) всё снимается с персонала магазина! Зп там итак невеликие + ещё это всё оплатить, чистая зп 10−20 тысяч рублей. Все те, кто ещё работают в компании, просто молчат, НА ТАКИХ [censored] всё держится! О судах и РПН и трудовой инспекции ходят разговоры, но смысла особого в этом не будет, так как там всё «схвачено».
Качество товара, особенно СП, оставляет желать лучшего, если с РЦ поступает мясо плохого качества, просят убрать в заморозку и отправить на другое РЦ для дальнейшей переработки и реализации, а конкретно для собственного производства (салатики, горячего блюда и т.д.), также с яйцом, остаточный СГ пара дней, едет туда же для дальнейшей реализации.
никогда НЕ ходите СЮДА работать, берегите себя, своё здоровье и нервы!.
👉 Работа в ВКУСТЕР в Санкт-Петербурге (20 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ВКУСТЕР водителем? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (350 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1141 отзыв) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (876 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35973 отзыва) →
-
✓ Преимуществанормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла устраиваться на работу. Сначала всё было неплохо, кроме одного момента: старший товаровед сказала, что нужно работать 2 недели без оформления, но божилась, что это непременно будет оплачено. Мне показался подозрительным такой вариант, написала менеджеру по персоналу, договорились о трёх днях. Далее я приходила в эти дни, вместо какого-то обучения, мне дали пачку документов, сказали обрабатывать. Я сделала частично, так как я стажёр, который по сути не оформлен, а стажировка — это ознакомление, а не полноценный рабочий день. Товаровед фыркает, злится, она думала, что я буду сидеть до ночи, пока всё не сделаю. Они, в общем-то, не против, чтобы люди приходили работать, но как только речь об оформлении, сразу ступор. Для них идеальный работник — это тот, кому не нужны ни зарплата, ни гарантии. Своё нежелание устраивать объясняют избавлением от лишней бумажной волокиты. Три дня мне, естественно, никто не оплатил. Будьте аккуратны. Не ведитесь на их условия, или пусть оформляют, или до свидания. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств вообще. Далее →✗ НедостаткиВ современном бизнес-ландшафте, где изменения происходят с головокружительной скоростью, ключевым фактором успеха становится непрерывное развитие и адаптация. Но только не в компании «Вкустер». В ней очень большие проблемы по части управления, это низкая управленческая квалификация высшего и среднего звена (зачаточное состояние). Что подтверждает финансовый анализ компании за 22; 23; 24 год, который говорит о больших финансовых убытках. Собственники компании не желают выплачивать зарплату при закрытии торговых точек. Тем самым компания нарушает все правовые нормы Российской Федерации. Направлено письмо в администрацию губернатора Беглова о всех правовых нарушениях. От лица всех выкинутых без денег на улицу сотрудников компании «Вкустер» хочется пожелать компании побыстрее закрыться и не позориться на динамично развивающемся питерском рынке. Пысы: Отдельно хочется сказать несколько слов о ТМ Моисеевой П.А. очень низкий уровень квалификации (IQ), пользуется старыми зашкваренными отчетами, все ее методы работы безнадежно устарели, как впрочем, и она сама. Далее →