Мэлон фэшн груп: отзыв сотрудника
Первое, с чего хотелось бы начать, это с администратора Кристины… это полный ужас, реповое впечатление, как говорится-обманчиво…сначала, начала меня напрашивать как на допросе, кто я, что я… но что самое ужасное, что меня очень растопило, то что мне даже ничего не рассказали где, что лежит, какие есть коллекции, администратор просто сказала, ну иди работай, в итоге, пришлось каждый раз к ней подходить и спрашивать, что да как После окончания стажировки, она узнала, что раньше я работала полную занятость и обучала больше, чем здесь и на это она сказала, ну ты же понимаешь, что здесь ты будешь получать 15 000 тысяч? Эм, ну если я сюда хочу устроиться, то скорее всего это понимаю… в общем, очень некомпетентный администратор.
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (65 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МЭЛОН ФЭШН ГРУП администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (241 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →
