ООО "Нафтагаз-бурение": Низкая зарплата, плохое оборудование, плохие условия труда.

Что есть ужас? Думаете, это состояние человека под влиянием сильного страха? Нет! Ужас — это когда существуют такие организации, как Нафтагаз-Бурение и Нафтагаз-Сервис. Дорогой читатель, данный отзыв будет захватывать аж две организации. Приятного чтения.

Нафтагаз, какой смысл бытия у этой шараги? Да очень простой! Брать и нагло обманывать работников своего общества. Откуда такое предвзятое мнение? Ну так правильно, работая шесть лет в этом дурдоме, много чего насмотрелся. Начнём с самого волнующего вопроса: что по заработной плате. Вот честно, она крайне маленькая. Инженерно-технический работник на должности мастера получает, ну так с натяжкой, 43к на руки. Обычные работяги — слесари, токари, электрики, сварщики — получают ещё меньше! А именно, ну с натяжкой, до 36к на руки. «Прикольная» зарплата, и это в районе Крайнего Севера со всеми полярками, коэффициентами районными, северным стажем. Дружище работает в известном алкогольном магазине «КБ», и то зарплату получает больше. А Вы спросите, а почему так? Да ну нафиг! Всё просто: главная задача — недоплатить, предоставить работнику самую низкую часовую ставку, от 67−73 рублей в час, при норме в 176 часов за 16 дней! Оклад у мастера ещё смешнее — 12 тысяч рублей [МРОТ, так-то, с 2022 года 15 279 рублей], также за 16 дней и 176 часов! Ну с балансом уровня заработных плат вроде как разобрались.

Немножечко про фонд оборудования. Представлю в виде небольшого стишка: «Если вы не бывали в музее, обходите его стороной. Вы зайдите в Нафтагаз-Бурение, допотопного оборудования горой». А фонд оборудования действительно такой старый, остатки более развитой цивилизации до сих пор выполняют свои функции. Правда, ломается в самый неподходящий момент. Нафтагаз ведь бурит, плавно переходим к самому основному — буровые бригады. С ними всё не так просто. Объекты работ у буровиков самые трудные, ещё и отдалённые. Заказчики буровых работ так вообще немножечко умалишённые, писать их полное название нельзя, а то за рекламу примут. Но заказчик зачастую любит раскрыть челюсти и сожрать наивных подрядчиков, зачастую накидывают всякие карательные службы, которые ищут повод оштрафовать организацию на миллионные штрафы.

Буровики — это привилегированная каста, именно они и их тяжёлый труд приносят деньги организации. Только зарплата у буровых бригад также фуфло. Электромонтёр зарабатывает, ну с натяжкой, до 71к на руки. Помощники бурильщика, если повезёт, 61к на руки за 16 дней, при норме 176 часов. Если встретите говоруна, который Вам будет рассказывать, что он рубит бабло от 100-150к на буровой, не верьте ему. Кстати, заказчик может предоставить за успешную проходку хорошие бонусы, но помним про великолепное изречение: «сегодня подвиг — завтра норма». Быстрее случится аварийная ситуация на буровой установке, оборудование всё-таки старое, выходить из строя будет в самый неподходящий момент, а на нормы по проходке бригада не выйдет и денег не заработают, ещё и депримируют.

Основная головная боль для всех работников общества — это АУП, который располагается по двум адресам в г. Москва и г. Ноябрьск. Собственно, АУП в Ноябрьске — это сборище таких клинических олигофренов, страдающих возрастными заболеваниями, привет деменция! Запомнились персонажи из отдела главного энергетика [К.М.Г.] и базы производственного обслуживания [М.А.В.]. Аппарат АУП раздут, если сократить их нафиг, то функционал всей организации вырастет на 146%. Мне один руководитель говорил, что за забором стоит очередь желающих работать, это наглая ложь. Организация просто теряет свой главный ресурс — человеческий капитал.

За шесть лет работы управляющих сменилось в количестве аж четырёх человек (ну, Вы представьте, работали управляющие в среднем от полугода до года, некоторые до полутора лет), бухгалтера и средний административный персонал также не задерживаются, просто начинают понимать, что перспектив НУЛЬ, работяги просто берут и пишут заявление на расторжение трудового договора и увольняются за один рабочий день. Работая шесть лет, очереди за забором так и не увидел. Трудовые отношения? Ну это боль, как её ни назови. Зачастую шарага кладёт на выполнение своих обязательств. Лично был свидетелем, как пацана, электрика, не могли отпустить в отпуск, стояли как-то с ним в очереди, документы подписать. Климакснутая кадровичка заявление приняла, и как только он из кабинета вышел, она его заявление порвала, у меня аж сердце ёкнуло, разумеется, я ему всё рассказал. Он повторно подал заявление на отпуск, и ему дали отказ в виду сложной экономической обстановки у организации. Это наглое нарушение его трудового права. И думаете, единственное? Задержки по выплате заработной платы на постоянной основе в 21 веке, терпеть такой финт не стали, доносик в трудовую инспекцию помог решить данную проблему.

Шарага просто погрязла в судебных исках, сомневаетесь? В свободном обороте имеются все исковые дела к организации, от разглашённых сумм просто ахнете. На постоянной основе происходит потеря важных документов, это не делопроизводители плохо работают, документы просто не пускают в работу. Пытаясь урегулировать ситуацию, зашёл к заместителю управляющего по персоналу Калинину, а в кабинете у него и вижу целую стопку служебных записок, которые он старательно бросил в тумбочку и не дал им ходу. Климакс организмов (женщины, работающие в отделе кадров) любят напакостить, то табель с переработкой не проведут, заявления на отпуск уничтожают. Не могу написать про отсутствие социальных гарантий, фирмы-конкуренты в сфере нефти-сервисных услуг предоставляют всякую помощь и содействие своим работникам, Нафтагаз отличился тем, что этого у них НЕТ.

Рассказ ведь не об одной организации, плавно переходим к собрату Нафтагаз-Бурение, Нафтагаз–Сервис. НГС он как бы штука из фильма «Нечто», такой гибрид, который поглотил более развитую организацию. Чего они добились? Попали в антирейтинги неблагонадёжных предприятий, позиционируют себя они как вышкомонтажное управление с функционалом транспортных услуг. Зарплата у водителей самая дрянная, техника зачастую убита, несмотря на то что автопарк обновляют. Больше всего печалит зарплата звена вышкомонтажников, за 15 дней и норме в 165 часов на объекте зарплата 39к на руки, без разницы кем ты работаешь, электриком, слесарем, электро-газосварщиком или мотористом. Ну что такое зарплата в 39к в районе Крайнего Севера, при текущем уровне инфляции. При отсутствии заказа по стройке-демонтажу буровой установки вышкомонтажные бригады занимаются «движками» станков, и как всегда все службы не могут нормально взаимодействовать между собой, то машину вахтовую забудут заказать, то пропуски на объект не могут оформить. Расхлябанность прям так и прёт. Толком вы не с кем познакомьтесь не сможете, потому что текучка настолько высокая, если сомневаетесь в словах, посмотрите их вакансии. Одного у этих двух организаций, конечно, не отнять — натуральное скотское отношение к работникам. Люди приходят и приезжают деньги заработать, дабы прожить, а не в рабство себя продать. Это не дикий капитализм, шарага просто аннексировала маргинальное дно. Можно продолжать перечислять истории, что за быт на буровой, какие условия на базе производственного обслуживания, но какой смысл? А смысл в том, чтобы ты, дорогой соискатель, понял: не нужна тебе такая организация как Нафтагаз, ни бурение, ни сервис.