ООО "ТЕРМИНАЛ": отзыв сотрудника
ооо терминал — объявление на Avito c 27 июля 2015 Сфера деятельности: Транспорт, логистика требуется = Водитель В на производство, Перевозка грузов (продукты детского питания) по Петербургу и Лен области, Заработная плата день 2500 ночь 2700 ежедневные выплаты= подбор персонала осуществляют на съемной квартире — СПб, ул. Тележная 22 кв. 35. тел. 7 (xxx-xxx) 61−17, предлагают оплатить 2500р. на приобретение сан.книжки. не выдавая никаких документов о приеме денег, не показывают реквизитов своей организации, нет офиса, не показывают предлагаемое рабочее место, транспорт на котором предлагают работать — они мошенники. Остерегайтесь!
- 👉 Работа в ТЕРМИНАЛ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТЕРМИНАЛ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1134 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (826 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36231 отзыв) →
-
Добрый день! Хочу поделиться опытом работы в компании ООО «терминал» они же «трансфура» они же «Промстрой» Даже не думайте идти работать в данную организацию, находятся они на ул. Толевая 1/1 генеральный директор [С.] [Е.] просто конченный человек. Зарплату платят с опозданием почти на месяц, и никого ничего не волнует, всегда идет оправдание «Деньги надо выводить, сейчас оборота нет» и прочее. Экономьте ваше время и обходите эту контору стороной Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
