Титан 2: Были на Профессора Попова, теперь на 18-19 линии ВО

Звали несколько раз, с моей стороны был отказ, т.к.на Петр.сторону мне слишком неудобно добираться, в итоге примерно через 1, 5 месяца мне позвонил аж сам руководитель будущего отдела и построил доехать, сказав, что намечается переезд компании.

По телефону руководитель показался профи, спрашивала по существу, про опыт и т.д.

На ресепшене выдали пропуск, зайдя уже к ним на этаж оказалось, что руководитель очень удивлена, как же мне удалось пройти внизу охрану (что?!), пришлось показать пропуск, был задан вопрос, а как же я обратно-то пойду? Ну очевидно, что если пропуск действует в одну сторону, то скорей всего и в другую, что логично.

Боюсь предположить, что таким образом проверялась логика кандидата. Но так делать впредь не надо, ибо это идёт сразу в минус как для компании, так и для конкретного руководителя.

На собеседовании в большой переговорной руководитель [Е.] несколько раз давала мне понять, что у нее сейчас должно быть собрание, а она тут со мной проводит собеседование, за что д.быть благодарность с моей стороны (что?!)

Вопросы были заданы по существу опять те же, что и при собеседовании по телефону.

При беседе данный работник отворачивался от соискателя, то есть меня, и общался в окно или с окном, так делают абсолютно неуверенные в себе люди, но при этом она была фееричной, энергия выплексивалась в окно (что?!). Смею предположить, что может быть она аутист в какой-то мере. Предупреждать надо. У меня есть знакомые аутисты, но они сами не понимают, что быть руководителем и проводить собеседования — это не их конёк, тем более в HR-сфере.

По итогу ей хотелось больше вопросов про компанию и её опыт (что?!), да-да, видать хотелось поговорить. Сама она сменила за год 3 места работы, а у меня работа менялась 3 раза за жизнь, на что она мне сделала замечание (что?!).

Мне рассказали, как была открыта вакансия ещё осенью, как решили не закрыть, т.к.предыдущий сотрудник за доплату решил взвалить эту работу на свои плечи, через полгода он не выдержал, доделал всё, что мог и свалил в закат, тем не менее зла на бывшего сотрудника никто не держит (что?!), хоть он всех тут подвёл (что?!)

То ли мало заплатили, то ли не заплатили, то ли вовсе за него решили… Молодец, что ушёл!

По итогу сказали обязательно пройти полиграф и СБ до устройства на работу и желательно понять, что будет открываться новый филиал, язык и законы страны которого нужно уже изучить, естественно, за это не будет доплаты. И что в общем т целом собеседование состоялось, но если мне надо — я перезвоню.

Ну то есть в моей кандидатуре не очень-то и заинтересованы или что? Или это подход такой — побегай за работой? так очереди за забором нет, из одной ж..пы мира в другую переезжаете — совсем не будет, если только студенты, для опыта, с горящими тгалзами и ж..пой от ваших неварняка, странных заданий.