Фед Авто Транс: отзыв сотрудника
Гнилая фирма. Директор — грубиян, считающий общение с водителями ниже своего достоинства. Всё общение с ним происходит через малолетнего сопляка механика, вчера закончившего универ и возомнившим себя большим боссом. Зарплата выплачивается с задержкой в 3−5 дней от оговоренного срока. И никого не волнует что у вас кредит. При уволнении о получении зп можете забыть. Найдут кучу причин и выдуманных косяков, за которые вас лишат зп.
- 👉 Работа в ФЕД АВТО ТРАНС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЕД АВТО ТРАНС водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1134 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (825 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36234 отзыва) →
-
Ребята, это кидалово. то что в объявлениях пишут 60−100 тыс зп это пи..дёшь. 50−60 вот реальная зп. отпускных и больничных нет. соляра и платон за счёт водителя. это вообще полный бред. то есть чем больше работаешь тем больше с тебя потом вычтут. выходной среди недели очень трудно взять. там все тебя читают за раба который должен работать сутками. а работа там реально сутками. и ночные и дневные загрузки. и на всех звгрузках выгрузках надо присутствовать. даже чай в кабине не попить. зп задерживают, а если увольняешься последнюю зп не отдают. но лучше туда просто не устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
