Юнит Марк Про : отзыв сотрудника

Большая известная «белая» компания. На рынке более 20 лет. Серьёзно занимаются оборудованием — в офисе есть образцы в переговорной, являются представителями западных производителей. Офис в шаговой доступности, неплохой офис.

Ну, теперь по порядку.

Я ходил на вакансию «менеджер по продажам», однако. точно утверждать не могу что именно на эту вакансию- скоро поясню почему.

Первое собеседование было с девушкой-HR, второе уже с руководителем центрального представительства и ещё с одним начальником, который представился, но визитку не дал.

После первого собеседования мне было предложено выполнить тестовое задание. Хорошо, взялся выполнить так как в своих знаниях и опыте не сомневаюсь. Присылают задание — в нём есть несколько вопросов, входящих в сферу полномочий Продакт-менеджера — развитие дилерской сети, составление бизнес-плана продаж. Я уточнил у девушки HR: «На какую вакансию ВЫ МЕНЯ рассматриваете? Мы ведь обсуждаем менеджера ПО продажам, а не продакта». Ну да ладно, я был продактом, поэтому не проблема — написал, отправил.

Второе собеседование:

как я уже написал, мы обсуждали позицию менеджера по продажам одного из типов оборудования (здесь внимание!), которое я успешно продавал в предыдущих компаниях и, соответственно, хорошо его знаю. Знаю не только с какой стороны к нему подойти, но и детали его применения, которые можно знать только являясь экспертом и хорошим менеджером по данному оборудованию.

Собеседование длилось 3, 5 часа (!), из которых первые 2 часа (!) меня расспрашивали о моём предыдущем опыте вплоть до вопросов какого цвета стены были вашем офисе? (я конечно утрирую, но примерно так и было). Честно говоря, на втором часе собеседования, похожего на допрос я хотел встать и уйти. Но потом подумал, что собеседование длится так долго по той причине, что второй этап решили совместить с третьим. Также не исключил что это такая разновидность стресс-собеседования. Хорошо, продолжаем. В общем, эксперта во мне как мне показалось признали, впечатление было, что возьмут для приличия пару дней на принятие итогового решения и пришлют приглашение на работу.

В итоге присылают письмо:

«К сожалению, сейчас мы не готовы продолжать рассматривать вашу кандидатуру.

Ваш опыт больше и шире, чем нам требуется в данный момент.

Было принято решение снизить требования и оплату, для рассмотрения менее опытных кандидатов, так как более опытный сотрудник по данному направлению у нас есть.

Спасибо за ваше время.

Желаю вам удачи в поисках работы!"

Получается, водитель LAND cruiser не справится с управлением FORD Focus?:)

Возможно побоялись что после испытательного срока я запрошу нереальную зарплату? Так они САМИ НА собеседовании рисовали мне перспективу и рамки дохода, которые меня устроили. ОНИ ЭТО озвучили! Я не ставил рамок и условий по деньгам.

Жалко потерянное время на всё это. Реально жалко.

Я свою оценку впечатлений от общения с этой компанией давать не буду — описал только факты, выводы сделайте сами. И очень хорошо подумайте, стоит вам идти к ним на собеседование или нет. Хотели бы вы там работать или нет.